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ハイパーコンチェルト株式会社

会社概要

  • 設立 2012年6月1日
  • 代表者 代表取締役社長 宮本 宝子
  • 資本金 800万円
  • 従業員数 6名(2022年5月現在)
  • 事業内容 ■ITコンサルティング及びアウトソーシング ■日本留学支援 ■外国人採用支援 ■キャリアデザイン ■人事コンサルティング ■事業コンサルティング

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:参画するプロジェクトに自社社員がおらず、相談先がない不安な環境において、個の裁量でプロジェクトを推進せねばならない場合でも、経験豊富な上司が気にかけてくれるため、気軽に相談でき、フィードバックも得られるため、安心して業務に臨める
口コミ投稿日:2019年07月05日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:基本的に自分から動いて仕事が行える人以外は向いていない。ある程度の身だしなみを整え、少しのコミュニケーションが行え、自分独りでもお客様に会いに行ける人でないと、業務が続かない。特に「礼儀」には厳しい。
口コミ投稿日:2019年04月12日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:自分で実施してほしい研修や、参加したい研修を提案する事が出来る。(全ての提案が通る訳ではない)現在私は第3日曜に社内でセミナーを格安で開催して貰っており、社外のセミナー参加者とも交流が出来る環境を整えて貰った。
口コミ投稿日:2019年04月12日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:自身のキャリアについて、社内キャリアコンサルタントが一緒になって方向性を考えてくれ、自分の成長に繋がる業務を会社と相談してくれる。それにより、SEから管理系業務のPMへのキャリアへの道を会社が提示してくれることで、仕事を通じて成長出来ていると思う。
口コミ投稿日:2019年04月12日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:共に成長する仲間への尊敬さえ失念しなければ、非常にオープンな社風ですので、一つにDiscussionに対して個人が意志を持って、率直な自身の意見が発言でき、かつFlatに評価されますので、ストレスを感じることもありません。
口コミ投稿日:2019年04月11日
3.6
5人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.6
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.8
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.7
経営陣の手腕
3.4

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 総合商社・大手メーカー・メガバンクなど、大手クライアントとも多数取引。システム開発、インフラ構築を問わず、要件定義から運用・保守まで幅広いフェーズに関われます。
  • 応募資格 <学歴不問│未経験歓迎>■IT関連の分野・言語を勉強している方(自己学習OK!学習内容や知識レベルは不問です)
  • 給与 年俸324万円~900万円+決算賞与 【年収例】700万円(入社3年目・35歳)
  • 勤務地 東京・大阪のオフィス、または首都圏、関西圏のプロジェクト先 ※希望考慮&転居を伴う転勤なし