浅井産業株式会社

事業の強み：
創業100年の歴史の中で、数々の大手企業とのパイプを構築してきた。メインの特殊鋼事業の他にアルミ、銅、コーティング、樹脂成形部品、環境機器等、ニッチ分野で幅広い事業展開をしている。強力な仕入先、取引先との商権を武器に事業を深めている。

事業展望：
現在のメイン事業となる素材分野の維持拡大をしつつ、加工分野の事業を成長させる。部品や機械、金型、工具等の取扱いやグループ会社での製造事業をグローバルに拡大していく。自動車電動化等のＣＮ需要の捕捉も成長戦略の柱となる。

女性の働きやすさ：
ここ10年で出産を理由に辞めた人はいない。毎年数人が育休取得しているが100％職場復帰している。子育てに協力的な風土が定着しているので、妊娠中や産後も時短勤務を活用して仕事と家庭の両立ができる。女性も長く働ける環境や風土が整っている。

企業カルチャー・社風：
創業100年続く鉄鋼商社だが、近年はフレックスやテレワーク、フリーアドレス、オフィスカジュアル等を取り入れ、時代への順応を進めている。ラフでフランクな社風。明るく親しみやすい人が多い。年齢部署関係なく仕事終わりに飲みに行く事もあるが、強制はないので全くいかない人もたくさんいる。

組織体制・コミュニケーション：
営業部が6部門、管理部が2部門。
事務職でも部署異動があるが、100人規模の会社なので普段からコミュニケーションが多く、異動後も馴染みやすい。近年はフリーアドレス導入により役職、部署の垣根が無くなり、コミュニケーションが活発になったと感じる。

勤務時間・休日休暇：
フレックス勤務。残業は人によるが平均10時間程度。コロナ前は10～15時コアタイムだったが、現在は休止中。10時以降に出社する人もいれば、15時で帰る人もおり、全社員がフレックスをよく活用していると思う。休みは土日祝。休日出勤は無い。有給も取りやすく、却下されるケースは聞いたことが無い。正月、GW、夏休みの中日は有給奨励日となっており、9～10連休になる事が多い。

多様な働き方支援：
コロナ以降テレワークを実施している。コロナ中は2～5割出社。1時間単位での有給取得可能。フレックスを活用しやすい雰囲気なので、仕事が落ち着いている時期は15時頃には退社しプライベートの時間を充実させやすい。

福利厚生:
総合職に限られるが若い時分であれば独身寮に格安で住める。
結婚後も住宅補助があり福利厚生は手厚いと感じる。
そのほか、前払い退職金や自社株の持ち回りなど。

オフィス環境:
オフィスの立地は非常に良いだろう、最寄り駅から徒歩で特に苦労なくアクセス可能。
数年前までは事務所といった風景の仕事場であったが大規模なリフォームを施し、今どきの小綺麗なオフィスになっている。
食事や談笑ができるスペースもあり繁忙期を除けば過ごしやすい環境が用意されている。