株式会社ハーパーコリンズ・ジャパン

企業カルチャー・社風：
良いアイデアは、早く承認されて実行できるスピード感は魅力だと思います。日本の会社であれば、何名もの決裁が必要かもしれませんが、日本の中で決裁できれば即、本社の承認をとる場合でも、早ければ翌日に決裁がとれます。

組織体制・コミュニケーション：
各チームでコミュニケーションをとり、毎週マネージャーでミーティングをして情報交換します。違う部署の人達とすぐそばに座っているので話す機会も多い。温和なやさしい人が多く、フレンドリーで、他の部署の人とも話がすぐにできる環境です。

ダイバーシティ・多様性：
親会社のダイバーシティ・多様性等のWebトレーニングがあります。グローバルで業務を行っているので、色々な国の人とのやりとりが発生します（今はメールが主です）グループ会社が同じオフィスに入っており、国籍や人種はさまざまです。

企業カルチャー・社風：
一人一人の裁量が大きく、自身がやってみたいと思ったことを自分が思うように進められるので、やりがいと達成感も大きいです。どんな企画でも、手を挙げ、発言できる社風で、チャレンジ精神を応援してくれる空気があるので、提案する意欲が沸きます。

組織体制・コミュニケーション：
最近の流行についてや、これから売れそうなコンテンツについて、社員同士で気軽にワイワイ話して、そこから思わぬインスピレーションを得て、新しい企画につながるのがとても楽しく、お互いに刺激し合えるコミュニケーションを取れる場だと思います。

勤務時間・休日休暇：
コロナを鑑み、時差出勤ＯＫとされているので、自分の仕事具合に合わせて融通をきかせることができます。有給休暇もとても取りやすく、むしろ、どんどん取ってください、というスタンスなので、平日に旅行をしたり、趣味に時間を費やしたりと、うまく気分転換できて仕事にもいい刺激となっています。

多様な働き方支援：
高スペックのPCが会社から支給されており、リモートワークもスムーズで、何かPCトラブルがあった時にも、サポートがしっかりされるので安心です。外資とはいえ、自身の部署では英語は必要ないのですが、英語のレッスンを受けられるサポートがあるので、希望者は英語スキルを伸ばすこともできるのが嬉しいです。

勤務時間・休日休暇：
土日祝日休です。自分で業務のプランをたてて、ある程度まとまった休暇をとることも可能です。普段の有給休暇もとりやすいです。繁忙期や毎月忙しい日もありますが、早く帰れるときは早く帰ってメリハリをつけています。

多様な働き方支援：
現在は在宅勤務（週２日）と出社のハイブリットの勤務をしています。満員電車をさけるために、時差出勤を行っており、出社する人は、10：30までに出社しています。週２日くらいのの在宅勤務で、効率良く働けていると思います。

福利厚生：
退職金、団体生命・医療保険、英会話レッスン、薬補助、健康診断補助（上限３万円）等。健康診断は特別休暇を取得して平日受ける人が多い。会社からの補助があるのでオプション検査を受けて健康管理に役立てています。

オフィス環境：
立地はとても良い。ビルやオフィスは綺麗で、毎日清掃業者が入って清潔です。複数の会議室があります。パントリーは無料のドリンク、電子レンジ、冷蔵庫、自販機（無料と有料）があります。広いラウンジがあり、ランチを食べたり、休憩したり、本を読んだりしています。デスクは大きく、ソーシャルディスタンスを保っています。