回答者:30代 / 回答なし / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 正社員
2.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
上司が必要と思えば資格を会社負担で取らせてもらえる。
働きがい:
この会社で成長するというよりは、他で成長した人を中途採用して戦力にしている雰囲気を感じる。そのため、長く勤めたからと言ってスキルが伴っているとは限らない。働きがいは自分で見つけるしかない。
口コミ投稿日:2023年05月30日
上司が必要と思えば資格を会社負担で取らせてもらえる。
働きがい:
この会社で成長するというよりは、他で成長した人を中途採用して戦力にしている雰囲気を感じる。そのため、長く勤めたからと言ってスキルが伴っているとは限らない。働きがいは自分で見つけるしかない。
年収・給与
一般職は基本給の2ヶ月分が年に二回支給される。合計、基本給の4ヶ月分。管理職は年棒制の為に支給はなし。
インセンティブ:
部門により変わるが物流部門はありません。営業と受注部門のみあります。個人予算、部署予算、エリア予算の達成内容による