回答者：40代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
給与制度：
賞与は１０月と３月の２回あります。（世の中の一般的なボーナス時期と違うので忘れたころにあります。）
職位が５段階に分かれており、毎年昇給すると思います。
自身の頑張りしだいで若手でも認められ、お給料のランクアップも狙えると思います。
口コミ投稿日：2022年04月21日
賞与は１０月と３月の２回あります。（世の中の一般的なボーナス時期と違うので忘れたころにあります。）
職位が５段階に分かれており、毎年昇給すると思います。
自身の頑張りしだいで若手でも認められ、お給料のランクアップも狙えると思います。
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企業カルチャー・組織体制
営業所によっては年齢層が違いますが、２０・３０代も多く比較的コミュニケーションは風通しが良いと思います。昔ながらの決まった方法で仕事をやらされるのではなく、社員自ら発信で業務の取り組み方を変えることができるのでやりがいを感じやすいかもしれません。