回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
給与制度：
創業3年目の新しい会社なので、給与制度は発展途上の部分がありますが、徐々に頂くお給料は増えています。
会社の方針として、社員のお給料を上げようという意志はとても伝わります。
会社の成長と共に制度も改善されてくると思います。
評価制度：
新しい会社ということもあり、評価制度においても発展途上の部分がありますが、年功序列はないです。
個人の能力や貢献度に応じて評価して頂いていると思います。
また評価方法で不安に思うことは、都度相談できる環境はあります。
口コミ投稿日：2022年04月22日
創業3年目の新しい会社なので、給与制度は発展途上の部分がありますが、徐々に頂くお給料は増えています。
会社の方針として、社員のお給料を上げようという意志はとても伝わります。
会社の成長と共に制度も改善されてくると思います。
評価制度：
新しい会社ということもあり、評価制度においても発展途上の部分がありますが、年功序列はないです。
個人の能力や貢献度に応じて評価して頂いていると思います。
また評価方法で不安に思うことは、都度相談できる環境はあります。
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企業カルチャー・組織体制
コミュニケーションはとてもとりやすい環境です。
在宅勤務になったばかりの時期には、仕事の合間にWebで何気ない会話をしながらお互いの状況を共有しました。
働く環境が変わり不安に思っていた時期にそういったコミュニケーションがあったことは非常によかったです。