AIGパートナーズ株式会社

事業の強み:
賠償はこの先も無くなる事が無いどころか、増える傾向にあると思うので、先の明るい業種だと思う。

事業の弱み:
高齢化問題に直面している。

事業展望:
積極的な若手の育成。

入社時の期待と入社後のギャップ:
厳しい業種だと思っていたが、ノルマ等もそれほどキツイとは思わない。知識取得等のための会社のバックアップが非常に充実していると思います。

企業カルチャー・社風：
常時、あらゆる研修が豊富にあり、自分で調整してWeb参加できます。他社からの研修もあり、営業のために役立つツールの提供をしてくれています。
新人からベテランまで日々情報収集、学びが必要だと実感します。
新人の私に皆さんが声を掛けてくださり、温かい社風です。質問には常時答えてくださいますし、先輩社員さんから、ロープレしようと声をかけてくれて、毎日仕事が楽しいです。

勤務時間・休日休暇:
年間休日は多い方だと思います。部署、役職にもよるかと思いますが、毎月1日以上の有給取得＋年1回7日間の特別休暇がありました。
特別休暇7日は分割でも一括でも取得可能で、翌年には持ち越せないのでその年に取得するよう推奨されており、非常に良い制度だと思います。
また、フレックス制度も上長への報告・メンバーとの調整さえできれば気軽に使えたため、家庭の事情や通院等で利用しやすいと思います。
女性は妊娠中の検診等でも勤務時間中に行ける制度もあるそうです。

多様な働き方支援:
コロナ禍では急遽リモートワークが進みましたが、すぐに在宅できる環境が整えられ(PCやWi-Fiルーターの貸し出し等)、非常に助かりました。
しばらくリモート勤務可能でしたが、コロナが落ち着くとともに出社メインとなったよです。
ただ、フルリモートは不可ですが、必要に応じてまたは希望に応じてリモート勤務自体は現在もしているようです。

女性の働きやすさ:
女性社員(主婦)が多い部署だったこともあり、お互い助け合う雰囲気があったので比較的希望通りの休みを取りやすい職場だった。
またフレックス制度を気軽に使える風潮(面倒な事前申請等はなく、「明日1時間遅く始業～定時退社するので、明後日は1時間残業します。」と二、三日前に自己申告する感じ)だったので、家庭の事情に合わせて利用している人も多かったように思う。
また、妊娠で体調不良となり休みがちになった際も、半休やリモートを増やす等で対応することができ、産休育休の取得もスムーズにできたのでありがたかった。
ただ、夫の転勤で引っ越す際の異動は難色を示されたのが残念だった。