回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.7
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
まずは所属する部署ごとに得られるスキルや知識を身につけながら成長を目指します。また、次世代の管理職候補生を育てるために『次期リーダー研修』を実施しており、その研修には年次問わず各部署などから選ばれるため、キャリアアップを目指したい方には大きな魅力になると思います。
口コミ投稿日:2024年02月07日
まずは所属する部署ごとに得られるスキルや知識を身につけながら成長を目指します。また、次世代の管理職候補生を育てるために『次期リーダー研修』を実施しており、その研修には年次問わず各部署などから選ばれるため、キャリアアップを目指したい方には大きな魅力になると思います。
事業展望・強み・弱み
国内事業については、業界内の売上NO.1を実現出来ておりますが、まだまだ伸ばしていける余地があると感じております。そこを伸ばしていけるよう、より質の高いサービスを提供していきつつ、今計画をしている海外事業を展開していくことで、会社全体の売上工場と規模の拡大を目指していけると考えております。