回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2022年時点の情報
評価制度:
2・3年前から新たな人事評価制度(行動評価・業績評価)導入。
各自、年度初めに人事評価制度のシートに自己評価の数値・コメント入力(行動評価)
目標設定(業績評価)を行い、上席と面談、経営陣(社長)と面談といった流れで評価される。
口コミ投稿日:2022年04月13日
2・3年前から新たな人事評価制度(行動評価・業績評価)導入。
各自、年度初めに人事評価制度のシートに自己評価の数値・コメント入力(行動評価)
目標設定(業績評価)を行い、上席と面談、経営陣(社長)と面談といった流れで評価される。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
・土日祝休み
【ある営業の一日】
午前中にお客様のところに2件訪問
午後にお客様のところに4件訪問
訪問の内容は、契約の申込や事故対応や相談・打合せなど様々
会社では、書類作成や自身のスケジュール入力・お客様対応入力、TELアポ等
また、お客様や保険会社・事故サービスセンターなどからTELが入り、その対応など
最近はコロナ禍の影響もあり、お客様のところに訪問せず電話にて対応することも増えているので、そこは臨機応変に対応。