株式会社MIRAI

株式会社MIRAI　採用担当の加藤です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

コメントいただいている『企業カルチャー・社風』に関して、引き続き社員が働きやすく活躍できる環境を整えてまいります。

また、『勤務時間・休日休暇』に関しては、芸能関係という職業柄、部署（特にマネージャー）によっては、早朝や深夜に稼働をすることもあります。
ただ、勤務時間の調整や代休の取得などで調整を行っております。
尚、営業や事務職については、その様な対応が求められることはございません。

『評価制度』について、各部署の特色を考慮したうえで評価をしてまいります。
営業などの数字を持っている部署は実力（売上）により昇給や昇進などに反映されます。
また、数字を持たない部署についても業務態度や提供サービス向上の新規提案など、様々な角度から評価をさせていただき、事務職においても昇進や昇給が不利になるということはございません。


その他、気になること等、お気軽にご質問いただければ幸いです。
ご覧いただき、ありがとうございました。