回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.0
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
働き方に関しては月に固定就業時間があり、それを超過した場合は残業手当があります。休暇等にも連絡があり、会社の携帯は偉い方しか持たれていない為基本的にはプライベートの携帯でやりとりします。
休暇の調整などは従業員が多い際は出来ますが少ない場合は出来ません。
多様な働き方支援:
グループ会社が何社かあり、代表に伝えるとグループ間の移動等も行っている社員も存在する。副業も会社に申請出せばOKです。
口コミ投稿日：2024年05月07日
働き方に関しては月に固定就業時間があり、それを超過した場合は残業手当があります。休暇等にも連絡があり、会社の携帯は偉い方しか持たれていない為基本的にはプライベートの携帯でやりとりします。
休暇の調整などは従業員が多い際は出来ますが少ない場合は出来ません。
多様な働き方支援:
グループ会社が何社かあり、代表に伝えるとグループ間の移動等も行っている社員も存在する。副業も会社に申請出せばOKです。
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入社前とのギャップ
新しい会社を創業してM&Aする目的があるので役職者等にならない限りはお金は残る可能性は低いです。