ミッション株式会社

企業カルチャー・社風：
メリハリを大切にする会社です。
プライベートの充実＝仕事のモチベーションという考えがあり、プライベートが充実すると、仕事のモチベーションが上がります。仕事のモチベーションが上がると業務の質が向上し、それが良い成果を生み、実績になります。
成果や実績が評価されれば給与や賞与に反映されるので、またプライベートが充実するという好循環が生まれます。

組織体制・コミュニケーション：
勤続年数や立場、部署など関係なくコミュニケーションが活発です。
代表を下の名前で呼ぶ従業員がいたり、打ち合わせの時に上司の上司をイジるなど、そういったことも珍しくありません。
コミュニケーションがよく取れているため、風通しが良く、業務内外関係なく上司に意見を述べやすいのも特徴です。

勤務時間・休日休暇：
メリハリを大事にする会社なので、定時きっかり退社できます。上司が定時帰宅を促すことや、残業をしないことが全体に浸透しているので、『帰りにくい雰囲気』というものもありません。
おかげで仕事後のプライベートな予定が組みやすいです。
有給休暇についても、タスク管理さえしっかりできていれば、いつでも取得できます。

多様な働き方支援：
ハイブリッドワークが導入されています。
基本はリモートワークで打合せの際に出社をしたりと、上司と相談した上での話ですが、多様な働き方ができる会社です。
一時的に実家に帰省しながら業務をしたりもできます。
申請が必要ですが、本業に支障が出なければ副業も可能です。

福利厚生：
コミュニケーションの一環で、部活動があります。
ゴルフ部、サウナ部、サバゲー部、麻雀部（オフィスに自動麻雀卓があります）など興味ある人が集まって活動してます。
仕事帰りにサウナに行ってリフレッシュしたり、室内サバゲーフィールドに行って楽しんだりと参加者各々が楽しんでいます。
どの部活も強制等はないので気楽に参加できます。

オフィス環境：
駅から徒歩1分で、便利です。
また、甲州街道が近く、商店街や商業施設もあるため、昼食や仕事帰りの寄り道（用事）には困りません。
オフィスは、移転してきてからまだ数年ということで、キレイです。
会議室は大小2つあって空いている時間は誰でも使えます。

給与制度：
良くも悪くもダイレクトに給与や賞与に反映されていると思います。
昇給時期に関わらず、成果や実績に応じて昇給があったりもしますし、しっかり評価してもらえることにやりがいを感じます。
また、年齢や勤続年数に関わらず、能力に応じて責任あるポジションを任せてもらえますし、仕事を頑張ろうっていう気持ちになります。

評価制度：
評価制度としては、自分の成果、実績次第だと感じます。
年に2回（前期と後期）、上司およびそのまた上司と面談があります。
面談では厳しいことを言われることもありますが、指摘内容がかなり具体的であったり、改善策を提案してもらえるので成長に繋がっていると思っています。
また、厳しいだけではなく良かった点、実績や成果についてもしっかり評価してもらえます。

企業カルチャー・社風：
フットワークが軽いベンチャー企業という感じでしょうか。やる気がある従業員は活躍でき、しっかり評価されます。年齢に関係なくざっくばらんな会話が多いので、変な気疲れなどすることは本当に少ないです。雑談やコミュニケーションをとる機会が多いので、連携して業務を行う場合など、効率良く行えます。