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ブティックス株式会社

会社概要

  • 設立 2006年
  • 代表者 代表取締役社長 新村 祐三
  • 資本金 5000万円(2024年6月末現在)
  • 従業員数 連結:210人(2024年6月末現在) (アルバイト・派遣社員の人数は含めておりません)
  • 事業内容 展示会事業、M&A仲介事業、人材採用支援事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2014年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2014年) / 中途入社 / 正社員
2.7
2014年時点の情報
事業の強み:
業界のマーケットはどんどん大きくなっており、これからも拡大していくと思う。
そして、当時はEC、展示会営業、M&Aと三軸でやっていたが、
いまはM&Aが会社の中心事業とらなっており、売り上げ、利益共に非常に好調になっており、その利益を糧に再投資しても成功する力があると思う

口コミ投稿日:2023年05月27日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.9
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
まさに実力主義。昇格や降格の基準もはっきりしており、年齢関係なく昇進できる。行動量がものをいう、営業体力がある人が勝ち残っていく雰囲気。

組織体制・コミュニケーション:
不必要な飲み会などは無く、さっぱりした交流。チームで達成というよりは、個人個人で突き詰めて業務を行っていく雰囲気です。

口コミ投稿日:2023年04月10日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
事業の強み:
展示会事業もMAコンサルティング事業も業界の横展開を視野に入れており、それぞれの事業が競合他社と差別化ができている点が強みだと思います。
事業が一つではない点がリスクヘッジできる互いにリスクヘッジできる点ですが、さらに新事業の立ち上げ等も積極的に展開予定で将来性もあります。

事業の弱み:
展示会事業に関してはコロナかでリアルの展示会が延期になり痛手となりました。
(オンラインの展示会を立ち上げて今期の実績は2年前を上回る見込みです。)
展示会事業という決してメジャーではない事業というところは、認知度不足として弱い部分かなと思います。

事業展望:
今後も業界の横展開や開催都市を増やしていくことでより展示会自体が大きくなり、認知度が高まるとさらにクライアントの販促活動への貢献度が上がり、実績も増していくのではと思います。
MAコンサルティングも競合他社に比べ手厚い教育体制が整っているのでとくに若手の育成に成功していて、今後も人員が増強されていく見込みです。
口コミ投稿日:2022年11月04日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
展示会事業では、現在介護医療業界とIT・Web業界の展示会を展開しているが、業界全体の動向やニーズ、最新トレンドを把握することができ、業界の中のサプライヤー1社に属するよりも多くの知見や知識が身につきます。
M&Aコンサルティングはまさに経営やビジネスの総合格闘技とも言われますが、専門性の高い知識とコンサルティング能力、営業力が身につきます。

働きがい:
総じて落ち着いており、自分の業務に集中しながらもその業務が会社全体の中でどんな意味を持つのかが非常に明瞭なので、やりがいや意味を感じやすいです。
どの部署においても、現在拡大期なので裁量をもって仕事できますし、日々スピード感を以って成長できると思います。
口コミ投稿日:2022年11月04日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
堅実で地に足付いた部分もあるが、2025年3月期までのプライム上場も目指しておりベンチャー気質の部分もあります。挑戦的でありながら、すでにグロース上場もしている安定性もあり、落ち着いたベンチャーという感じ。
社内は全員敬語・さん付けがルール化されており、社員を役職で呼ぶことはないですし、新卒に対しても一人のビジネスマンとしての敬意をこめて敬語・さん付けです。

組織体制・コミュニケーション:
ひとりひとりの業務にしっかりコミットする風潮があるので、チームでわいわいしながら仕事をする雰囲気ではないですが、必要なコミュニケーションや共有は取りやすい体制で、分からないことはすぐに解決できるスピード感があります。

ダイバーシティ・多様性:
男女比率はだいたい6:4です。海外事業を現時点では展開していないこともあり外国籍の方などはいらっしゃいません。新卒も募集していますが中途入社が9割なので、様々なバックグラウンド、経歴の人がいて面白いです。
口コミ投稿日:2022年11月04日
3.4
12人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.1
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.8
活気のある風土
3.2
20代成長環境
3.9
仕事を通じた
社会貢献
3.7
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
3.0
回答者の平均年収
585万円
納得度
60%
12人(平均33歳)の回答より
回答者の平均残業時間
57時間
納得度
67%
12人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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