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株式会社アーネストワン

会社概要

  • 設立 1981年
  • 代表者 代表取締役社長 松林 重行
  • 資本金 42億6900万円(2024年3月31日現在)
  • 従業員数 1795名(2024年3月31日現在)
  • 事業内容 ■分譲マンション事業 ■分譲戸建住宅事業 ■建築工事設計施工 ■土木工事設計施工 ■不動産売買・仲介

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.2
2022年時点の情報
給与制度:
7月と12月の他に会社の業績が良いと4月に決算賞与を貰える場合があるため、年収にばらつきがあるが貰える年はかなりありがたい。

評価制度:
宅建を持っているか持っていないかが全て。宅建をもっていないと、持っている人よりいくら仕事が出来ても等級が低く、手当も変わってくるので給料も低くなる。

口コミ投稿日:2022年03月29日
2019年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2019年) / 新卒入社 / 正社員
2.9
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:
現場での力作業も必要になるので、施工管理はあまりお勧めはしない。
設計など他職種であれば働きやすい環境ではないかと思う。

口コミ投稿日:2022年03月10日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.0
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
自分が現場をやった分もらえる会社なので、年功序列などがないため仕事を、覚えたらとてもやりがいはあると思います。
やったらやった分もらえるので競争心が高い人はおすすめです。

働きがい:
やはり、自分が担当した家が売れるとやりがいがあります。
お客さんにたまに会い綺麗に作ってもらいありがとうございます。と言われるとやっててよかったなと思います。

口コミ投稿日:2022年02月02日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 正社員
2.2
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
面談時、休みがしっかり取れる旨の説明があったが
本当に完全週休2日で驚いた。
19時にはpcがシャットダウンされることから、
そのあとの予定が立てやすかったことにびっくりした。
また、誰がどのタイミングで休もうが個々の裁量権が大きかったためお客様とのやりとりさえ出来ていれば
定時で帰ろうが、昼から有給休暇をとろうが問題ない空気間はあった。

口コミ投稿日:2022年01月31日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 正社員
2.9
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
正直、気の弱い方にはお勧めできません。
体育会系の上司、激しいクレーム対応、現場監督とのやりとりなど、なかなかメンタルの弱い人にはきつい業務だと思います。

口コミ投稿日:2021年12月08日
3.0
221人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.1
事業の優位性
・独自性
3.2
実力主義
3.6
活気のある風土
3.0
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
2.5
イノベーション
への挑戦
2.6
経営陣の手腕
2.5
回答者の平均年収
457万円
納得度
65%
221人(平均30歳)の回答より
回答者の平均残業時間
39時間
納得度
62%
221人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。