株式会社高橋商店

企業カルチャー・社風：
地域密着型のサービスステーションとしてお客様とのコミュニケーションを大切に、お車の洗車、給油はもちろん、車検、ガラスリペア、板金、コーティング等に至るまで、安心・安全で快適なカーライフをサポートしています。

事業の強み：
日本一のメーカーの特約店なのでいきなり会社が立ち行かなくなる、ということはなさそうです。本業とは別にグループ会社があり、そこそこの収益を上げているようなので最悪の事態にはならないと思います。エネルギー関係はこれから「脱炭素」の流れが加速していくので我々も今後の展望を考えていかなければならない時期にきていると実感しています。

事業の弱み：
世界的に「脱炭素」の流れになっているため、成長する産業ではないことが弱みかもしれません。ただし化石燃料に代わる別のエネルギーを取り込んでいければ会社として存続していける、と思います。方法はまだあると思っています。

事業展望：
主軸のSS事業に代わり、建設重機への燃料配達はまだ「脱炭素」できない分野ではないか、と考えているのでこの分野で収益の下支えをし、この先の何年かで「脱炭素」社会がどのようになっていくのかを見据えながら新しいエネルギーを取り込んでいければ、と思っています。

給与制度：
昨年の11月から勤怠管理システムが変更になり、休日が増えました。休日出勤した場合は平日に代休をとれるようなシステムで代休を申請しても誰も嫌な顔をしません。有給休暇も申請しやすく社員を尊重してくれます。今までは昇給制度がなかったのですが、今回の勤怠管理システムの変更で年次昇給制度ができました。各種手当も以前よりも増額してくれました。

評価制度：
一応夏季、冬季のボーナス時に社員各々が人事考課表を上司に提出し、査定をしてもらう形になっておりおおよそ適正に評価されていると思います。ただし新たな制度になったばかりなのでどのように運用されていくのかは今後の課題かと思います。