回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.0
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
20年ころまでは悪く言えば昭和風ではあったが、若手の育成に力を入れ始め徐々にベテランと若手両方が活躍できる会社になりつつある
組織体制・コミュニケーション:
上はハラスメントを恐れているのかあまり積極的には話しかけてこない。(プロジェクト関連は別)
仲良い有志のみの懇親会は定期的に行われている。
ダイバーシティ・多様性:
それぞれが活躍できるよう配慮はしている。
口コミ投稿日:2022年09月30日
20年ころまでは悪く言えば昭和風ではあったが、若手の育成に力を入れ始め徐々にベテランと若手両方が活躍できる会社になりつつある
組織体制・コミュニケーション:
上はハラスメントを恐れているのかあまり積極的には話しかけてこない。(プロジェクト関連は別)
仲良い有志のみの懇親会は定期的に行われている。
ダイバーシティ・多様性:
それぞれが活躍できるよう配慮はしている。
成長・働きがい
自分から手を挙げることができるタイプであれば様々な経験を行うことができる。
働きがい:
多種多様ななプロジェクトで様々なスキルを習得できること