回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
給与制度：
昇給（年1回）と賞与（年2回）については明確な基準などはありません。
各種手当については、指定の資格を取ると技能手当（0.5～2万円/月）がつきます。
また、指定の資格では試験に合格すると受験料が免除されます。
口コミ投稿日：2022年04月05日
昇給（年1回）と賞与（年2回）については明確な基準などはありません。
各種手当については、指定の資格を取ると技能手当（0.5～2万円/月）がつきます。
また、指定の資格では試験に合格すると受験料が免除されます。
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企業カルチャー・組織体制
コロナ禍以前は社内イベントも多く社員旅行を行っており、
社員同士の交流が盛んにおこなわれておりましたので、社内の人間関係は良好かと思います。
部課長に気さくな性格の方が多く困りごとや気になったことなどは相談できる環境です。