株式会社イー・ビジョン

イー・ビジョンの採用担当です。
貴重なご意見いただき誠にありがとうございます。
いくつか補足でご説明します。

■カルチャー、組織文化について
弊社では「ITをもっとやさしく」を企業理念に掲げており、ユーザー視点を何よりも大切にしています。
自社サービス開発においてはユーザーから頂いた声をもとに、ユーザーの立場で開発やサービスの企画改善を推進しています。
また、お客様に良いサービスを提供するためであれば年齢や社歴関係なく、オープンに意見が言えるカルチャーであることも特徴です。

■教育体制について
入社後に入社後研修として不動産業界やIT知識、サービスの理解を深める機会を設けています。
入社後研修の後も実務を通してOJT形式で早期に活躍できるよう上司やチームメンバーが伴走する体制を取っています。
また、お客様がお休みの水曜日には社内勉強会があり、業務を行う上で必要な知識やスキルを習得できるようになっています。
IT知識に自信がない、不動産業界未経験の方でも安心して入社できるような教育体制になっています。
実際に前職は求人広告の営業や広報系の商材を営業していた社員も活躍しています。

■残業、休日について
フレックスタイム制が活用でき、残業も1日1時間程度、月20時間程度なのでプライベートとの両立もしやすく比較的働きやすい体制となっております。業務後は自己研鑽やリフレッシュの時間に活用することができます。

とはいえ組織拡大する中で課題となることもまだまだあります。
より社員の頑張りにこたえるために、社員の声に耳を傾け、会社として最大限の取り組みをしていくつもりです。
気になることがあれば、お気軽に質問ください。