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UDORA株式会社

会社概要

  • 設立 2020年
  • 代表者 代表取締役社長 青木 裕佳
  • 資本金 300万円
  • 従業員数 15名
  • 事業内容 WEB事業(Webサイト・LPの企画、ディクレション、デザイン等) システム開発事業(顧客折衝、運用保守等) など

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
働きやすいと環境だと思います。平均年齢も若く、会社としても若い会社ではありますが、女性に重要視される産休・育休の取得実績もあり復職もされています。女性社員も多く、代表が女性なこともあり今後も働きやすい環境づくりが進んでいくと思います!
口コミ投稿日:2022年04月21日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは十分とれていると思います。
納期のある仕事なので、忙しくなることもありますが基本的に残業も多くないです。
美容室などにも基本的には業後に行けるので平日も自分の時間は作れています。
休日も完全週休二日で、休みも取りやすい環境です。
口コミ投稿日:2022年04月21日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
代表が女性であることもあり、働きやすいと思う。
社員も女性のほうが多く女性ならではの相談などもしやすい環境に見える。
産休、育休実績もあり復職した社員も活躍しているため、小さい会社ではあるが安心してして働くことができる。
口コミ投稿日:2022年04月04日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2022年時点の情報
給与制度:
給与基準は高くはないが年2回の定期的な昇給がある。
新しい会社ということもあり、手当は充実しているわけではないが、社員の意見を反映させた手当を作ることや、臨機応変な対応をしてくれるので今後に期待をしたい。
口コミ投稿日:2022年04月04日
3.6
2人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.8
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.8
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.6

UDORA株式会社が現在募集している転職・求人情報

掲載期間24/10/28 ~ 24/12/08
事務からスタートして、アパレルEC・アニメサイト・ゲームツール開発など、自分の心惹かれるものに携わりたい!
2020年にスタートした私たちUDORA(ユードラ)は、まだまだ若いスタートアップ企業です。元々別々の業界出身だった私たちがITやWebを学び、経験し、少しずつ実力を伸ばしてきました。自分達も未経験の……
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  • 仕事内容 <ITの基礎から学べる>まずは案件のサポートとして、IT事務、開発補佐、ヘルプデスク等をお願いします。ゆくゆくは、開発やWEB、デザインなど興味のあることにチャレンジ可能
  • 応募資格 【業種・職種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎】★転職回数、ブランク、学歴、業界知識不問!全員未経験スタート
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エン転職
取材熊谷
IT事務のお仕事ですが、PCやITの知識は一切不問とのこと。「未経験からIT業界デビューしたい」「専門スキルを身につけたい」という方におすすめです!

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 当社の新しいメンバーとしてクライアント先のプロジェクトに携わっていただきます。IT事務、開発補佐、プロジェクトサポート、ヘルプデスク等のITスキルの基礎から始められます。
  • 応募資格 【業種・職種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎】★転職回数、ブランク、学歴、ITに関する知識は不問!
  • 給与 月給20万円以上+各種手当 ※能力・経験を考慮し、決定します。
  • 勤務地 ◆本社/駅直結 WeWorkリンクスクエア新宿16F ◆プロジェクト先/東京都内オフィス◎転勤なし♪
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