株式会社萩電気

株式会社萩電気 代表取締役の萩野です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

　「良い点」でクチコミをいただいている『働きがい・給与制度』に関して、嬉しく思います。こちらについて補足をさせてください。

創業当初（先代）から、従業員とは家族のように接しており、嬉しいことも厳しいと思うことも常に共有してきました。
また、年に数回ある食事会や年に一度の社員旅行では、先輩・後輩関係なく相談し楽しむことのできる会社です。
そんなチームワークの良さを仕事に生かし続けてきたからこそ、大手自動車メーカーや大手工場のプラント工事を請け負えるまでに発展し、大きな仕事をやり遂げる達成感や収益増加に繋がっていると考えています。
従業員の定着率としましては、勤続年数10年以上が半数以上(30年以上の方もいます)と、安心して働ける環境だと自負しております。


　また、「気になる点」でいただいている『始めのころは、毎日新しいことを覚える事が多すぎて大変』に関して、貴重なご意見ありがとうございます。

確かに、大きな案件を引き受けているということもあり、扱う材料や工具の多さに、未経験の方は特に戸惑う場面も多々あると思います。繁忙期などは、「後輩の指導を丁寧に行う。」ということに対して注力ができていない状況でした。この件に関しては現在、会社全体で課題に感じているので、少しずつですが改善していく取り組みをしています。具体的には、社内教育の回数を増やし、ベテラン従業員が材料や工具を実際に使いながら後輩へ丁寧に指導したり、時には座学(安全教育指導や電気工事士取得の為)も行っております。そうすることで、いきなり現場に出て「わからない事が多くて不安」が少しでも解消されればと考えています。


その他、気になること等、お気軽にご質問いただければ幸いです。
ご覧いただき、ありがとうございました。