株式会社マツシタ

事業の強み:
業界は、ヤンマーの特約店なのでヤンマーが大きく変動しなければ大きな動きはない安定した業界。

事業の弱み:
協力会社が少ないから、他に頼る事が出来ない場合がある。

給与制度:
レベル制で、頑張れば上がるが、頑張らなくても少しずつ上がっていく

入社時の期待と入社後のギャップ:
ベテラン揃いのプロフェッショナル集団のイメージがありましたがほとんどの社員が経験が浅くここ2年以内の方が多いです。
組織としてもまだまだ出来上がっておらず教育体制等含めて様々な仕組み作りを作っている段階です。
仕組み作りや体制作りに取り組んでいこうという考えはありますが実際はまだまだといった所です。
仕組み作りなど得意な方は需要あると思います。
CEOから色々とミッションを振られます。それを通して自己成長はできるかと思います。
その他入社前と後で感じたギャップに関して言えば、仕事の内容ですかね？私の時は営業職で求人が出ていましたが実際の仕事内容は施工管理かとおもいます。
発電機を売り込みに行くことは基本的にありません。特殊な業界で営業活動せずともある程度見積もり依頼があります。依頼がきたら見積もり作って、契約になったら消防へ書類など作って持っていき申請を通します。その他発電機の発注や発電機搬入に伴い下請会社に依頼をして当日のスケジュールを組んだらりします。
発電機設置後は動作確認のための発電機試運転があり、実際に動かして正常に動くか確認します。問題なければその後消防検査や取扱説明などがあり修了です。営業と思って入るとギャップ感じるかもしれません。

女性の働きやすさ：
この会社は性別や年齢での区別はなく、女性にとっても働きやすい環境にあると思います。男性だから、女性だから、という理由で社内業務の振り分けをしている事は一切なく、社員全員がなんでもできるよう日々取り組んでいる感じです。

組織体制・コミュニケーション：
みな力を合わせて業務を行っており、わからない事等あれば誰にでも聞ける環境にあるので、新入社員にとっても聞きやすく働きやすい環境であると思います。また、社員同士のコミュニケーションはよく取れていると思います。