株式会社マツシタ

事業の強み:
業界は、ヤンマーの特約店なのでヤンマーが大きく変動しなければ大きな動きはない安定した業界。

事業の弱み:
協力会社が少ないから、他に頼る事が出来ない場合がある。

女性の働きやすさ：
この会社は性別や年齢での区別はなく、女性にとっても働きやすい環境にあると思います。男性だから、女性だから、という理由で社内業務の振り分けをしている事は一切なく、社員全員がなんでもできるよう日々取り組んでいる感じです。

組織体制・コミュニケーション：
みな力を合わせて業務を行っており、わからない事等あれば誰にでも聞ける環境にあるので、新入社員にとっても聞きやすく働きやすい環境であると思います。また、社員同士のコミュニケーションはよく取れていると思います。

勤務時間・休日休暇：
残業を良しとはしておらず、社内での合理化の徹底を行っている為、残業はほぼありません。また、休日出勤は基本ありませんが、土曜日に出勤があった場合は必ず平日に振替休日を取っております。そのため、休みは多く、残業もほぼ無いため、仕事後の時間も多く取れます。

多様な働き方支援：
コロナが蔓延している時期はリモートワークも取り入れていたようですが、現在はリモートワークはございません。また、残業がほぼ無い為、18時過ぎにはほぼ勤務時間が終わって会社から出ます。早出があった場合は、早帰りができる時もあります。

給与制度：
昇給は年に1度、賞与は年２回あります。また、出張手当や残業勤務、休日勤務があった場合の割増賃金もあります。給与体系については各々の業務スキル等により、レベル給もプラスされ年功序列のみではなく、様々な仕事を任せてもらえるようになれば給与にも大きく反映されます。