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ネクストリンクス株式会社

会社概要

  • 設立 2013年3月
  • 代表者 代表取締役社長 宮川 強
  • 資本金 5700万円
  • 従業員数 115人(2022年6月1日現在)
  • 事業内容 コンサルテーションサービス 総合ソフトウェア開発 アウトソーシングサービス 情報システム販売 パッケージソフトウェアの開発および保守

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.1
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
ある程度の結果を出してからメイン仕事を貰えるようなイメージ。
基本的にはスポット対応。
ただし、新技術を使用した開発はまだ少ないため、
幅広い分野を行いたい方は不向き。

口コミ投稿日:2022年03月10日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.1
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
絆を大切にといった風潮があるが、業務とプライベートは正直分けたいため、
なれる人となれない人が居そう

組織体制・コミュニケーション:
人当たりは1部を取り除いて風当たりはとてもよい。
基本的にはみんな仲が良いと思う。
ただし、仕事面において口調の強い方もいる。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

口コミ投稿日:2022年03月10日
2021年時点の情報
回答者:50代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性には、産休等の実績もあり、また、男性と同じように昇格もあるので、働きやすいと思う。

口コミ投稿日:2021年10月02日
2021年時点の情報
回答者:50代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2021年時点の情報
福利厚生:
住宅補助は、一人暮らしの人はもちろん、実家暮らしの人も多少はもらえるので、いいと思う。財形貯蓄に社員持株会、旅行積立などもある。

オフィス環境:
休憩スペースがない。若手社員はランチの場所も困っているよう。立地的には駅近でいいと思う。女子トイレが少なくて、女性社員が不便を感じているよう。

口コミ投稿日:2021年10月02日

クチコミについての、企業からのコメント

ネクストリンクス株式会社の採用・人事担当です。
この度は貴重なクチコミをいただき、誠にありがとうございます。
私から口コミの『ポジティブな声・ネガティブな声』について、実態と考えをお伝えします。

まず、『女性の働きやすさや福利厚生等』に関してですが、
ポジティブな声をいただき、とても嬉しく思います。

どちらも会社として力を入れている部分になります。
一生懸命働いてくれる社員にはしっかりと還元したいという思いと、一緒に働いてくれる社員は結婚や出産、その他ライフステージの変化があっても長く働いてもらいたいという思いを持っているため、自然とそうした制度が充実してきました。

”仲がいい、絆やを大切に”、というクチコミにもその様子が表れているかと思います。

仕事と家庭の両立ができる職場環境や多様な働き方ができる
働きやすい環境づくりや社会的責任を果たせる企業づくりに取り組んでおり、
その取り組みが公的にも認められ、以下の認証取得等に至っております。

・長野県「職場いきいきアドバンスカンパニー」認証企業
・長野県「社員の子育て応援宣言」登録企業
・長野県「イクボス・温かボス宣言」企業

一方で『新技術を使用した開発がまだ少ない』という内容に関しまして、
現在、会社側としても課題として認識しており、新技術の開発プロジェクトへの参画を目指すととともに、
社内での教育にも力を入れております。

プライム案件、顧客リピート案件が多く、経営基盤が安定しているからこそ、
裏返しでそうしたことも起きていると考えています。
今後は社員の技術力向上、キャリアアップの観点からも新しいお客様の獲得や、既存のお客様から新しいプロジェクトを始められるように検討しています。

このようなご意見も大歓迎ですので、今後も思うところがありましたら
本アンケートのみならず、直接人事などに是非お申しつけください。

その他、気になること等がありましたら、お気軽にご質問ください。
ご覧いただき、ありがとうございました。
2022.6.10 回答
3.3
6人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
3.3
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
3.2
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.5

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

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