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横浜化成株式会社

会社概要

  • 設立 1947年
  • 代表者 代表取締役社長 小澤 洋一
  • 資本金 3000万円
  • 従業員数 46名(2023年10月時点)
  • 事業内容 ■塗料品(建築用汎用塗料・重防食用塗料・工業用塗料・特殊塗料・断熱塗料・溶射) ■化成品(接着剤・テープ・塗料用原料・研磨剤・シーリング材・航空機資材) ■貿易品(添加剤・粉体塗料樹脂・合成樹脂) ■機械装置(合理化装置・塗装設備・公害防止設備) ■ユニラント(調色関連商品) 以上の5つの柱を軸に、製造・卸・輸出入・販売をしています。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.2
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性社員は、勤続年数も長い方が多数おります。産休制度や育休制度等を活用されている方もおり、部署にもよりますが、比較的休みやすい環境なのではないでしょうか。テレワーク等も導入されており、交代での出勤が可能です。
口コミ投稿日:2023年03月16日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.2
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制です。カレンダー通り祝日、年末年始等の休みもあります。夏季休暇に関しては、有休消化となりますが、全社統一の休みではありません。支店は、メーカー、自動車便等、休みとなるお盆に集中して消化しているようです。
口コミ投稿日:2023年03月16日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2.8
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、残業はほぼ無く定時にあがれます。なので自分の趣味や家族サービスなどの時間を休日だけでなく平日にも作ることが出来ます。休日も基本、土日祝が休みです。前もって調整出来れば連休の取得も可能です。

多様な働き方支援:
リモートワークは倉庫で商品の入出庫作業を行う仕事のため出来ません。早退などはあらかじめ同僚の方にお願いをし、段取り等を組んでおけば可能です。副業が可能かどうかは会社に聞いたことがないのでわかりません。
口コミ投稿日:2023年03月16日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.4
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:45分~17:15分です。残業はほとんど有りませんが、配送に関しては道路状況、時間指定等の際に早出出勤はあります。

休暇に関しましてはカレンダー通り取得できますが、平日、突発休暇の取得は正直難しいです。
口コミ投稿日:2023年03月16日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.4
2023年時点の情報
評価制度:
おそらく年功序列の昇給、営業に関しては在籍日数に応じて昇進している。営業実績などの評価は明確になっていない。評価制度に関しましては見直し、改善を頂けると社員のモチベーション向上にも繋がると思われます。
口コミ投稿日:2023年03月16日

クチコミについての、企業からのコメント

横浜化成 代表取締役社長の小澤です。

貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。
それぞれの口コミについて回答させて頂きます。

事業展望・強み・弱みについて:
他社との差別化を図るため、ヨーロッパ、欧米、東南アジアなどの海外メーカーやパートナーとのネットワークを強化し、新たな商材の開拓を進めています。現在、新型コロナの影響で、直接海外に出向くことが出来ませんが、日々インターネット等でリサーチし、お客様のニーズにマッチする商材があれば、積極的に各メーカーにコンタクトを取り、新たな商材、マーケットの掘り起こしを行っています。

また当社のオリジナルブランドである「ユニラント(濃縮着色剤)」の新たな試みとして、
新製品の開発、塗料メーカーとの協業、塗料業界外への展開を進めています。

企業カルチャー・組織体制について:
当社の事業領域は多岐にわたるため、横のつながりや風通しの良い社内風土が今後の会社発展のカギになると考えています。現在、新型コロナの影響で勉強会・研修会を休止していますが、社内SNSや営業支援ツールなどを活用することで、全社員の実績、営業活動を見える化し、互いの状況をいつでも共有できる状態にしています。また新型コロナの感染状況が落ち着いたら勉強会・研修会も再開したいと考えています。今後も、より風通しの良い社内風土を構築し、互いにフォローしながら、組織全体でチャレンジできる環境を整えていきたいと考えています。

働き方(勤務時間・休日休暇・制度)について:
新型コロナ収束後も多様な働き方の一環としてリモートワークを継続していきたいと考えています。 今後も、社員一人一人の生産性の向上を図りつつ、柔軟で多様な働き方が出来るよう環境整備を行なっていきます。

その他、気になること等、お気軽にご質問ください。
ご覧いただき、ありがとうございました。
2023.3.28 回答
3.2
21人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
2.8
活気のある風土
3.2
20代成長環境
3.2
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
3.0
回答者の平均年収
459万円
納得度
73%
21人(平均35歳)の回答より
回答者の平均残業時間
25時間
納得度
91%
21人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

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  • 給与 月給25万円~35万円+各種手当+賞与年2回 ◎年収例:450万円(入社5年目)
  • 勤務地 【本社事務所】東京都港区高輪2-21-43【静岡営業所】静岡県静岡市駿河区南町13-3 ◎希望考慮
  • 仕事内容 国内外メーカーの塗料製品を、既存顧客へ提案する「ルート営業」をお任せします。取引年数が長い顧客が多いため関係性ができており、営業未経験の方も取り組みやすいことでしょう。
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