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パナソニックリビング中部株式会社

会社概要

  • 設立 2009年10月
  • 代表者 代表取締役社長　近藤 祐介
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 355人（2022年3月）
  • 事業内容 住宅・非住宅関連商品の販売・並びに設計・施工、保守サービスの提供 ＜取扱商品＞ システムキッチン、システムバス、洗面化粧台、内・外装建材、ヒートポンプ給湯器、太陽光発電システム、蓄電池、 冷暖房空調設備機器、換気送風機器、電気設備機器、ホームエレベーター、他 ＜主な仕入れ先＞ パナソニック株式会社 他 ＜主な得意先＞ 有力木材建材店、有力工務店、有力住宅会社、総合建設会社、有力住設店、有力燃料店

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前はやはり上下関係が厳しい職場ではないかと思っていましたが、入社してみると、先輩社員や上司も優しく接してくれました。もちろん厳しい事を言われることもありますが、周りの方がフォローしてくれていて助かています。
口コミ投稿日：2022年03月28日
2022年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
2022年時点の情報
多様な働き方支援：
コロナの影響もあるがリモートワークの導入が早かったと感じました。また、ちょうどパソコンもノートに切り替わっていたのもあるが、場所を選ばず仕事が出来るようになった。また直行直帰も比較的やりやすくなったと思う。
口コミ投稿日：2022年03月28日
2022年時点の情報
回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇：
今まで時間休が使えなかったが、１時間単位で利用できるようになったのが良かった。大型連休が設定される分、土曜日出勤日もあるが、年休取得が出来るので休みが増えたように感じます。そのほか、消えてしまう有給を積み立ててもしもの時に利用できたりする。

多様な働き方支援：
フレックス勤務が導入されたので勤務時間に幅が出来た。在宅勤務やリモートワークを取り入れているので、営業活動をしていくうえで事務所に戻らずに別の場所で仕事したりと柔軟な働き方が出来るようになったので、そこはコロナ禍での良い変化だったと思う。
口コミ投稿日：2022年03月28日
2018年時点の情報
回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象：【入社理由】住宅設備を通して住宅のコーディネートに携われると聞いて入社。パナソニックグループという事もあり、福利厚生もしっかりしており、プライベートと仕事の両立ができると感じたため。【入社後のギャップ】福利厚生については、しっかりした制度はあるものの、活用している人が少ない現実。またハウスメーカーの元請けになる事から、仕事量がかなり多く、どの部署も忙殺されている。仕事とプライベートの両立はかなり難しい印象。
口コミ投稿日：2018年12月27日
2018年時点の情報
回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員
2018年時点の情報
多様な働き方支援：フレックス制は1ヶ月単位でどんな仕事をするか予定を立てて申請しなければならず、1ヶ月の予定が不明瞭な現場では活用している人はまずいない。いるとすれば本社のみ。有給休暇は仕事量の多さから殆ど消えていく人が多い。消化率に言及された事もないため、よっぽどの事がないと使わない、と言う人も多い。
口コミ投稿日：2018年12月27日
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クチコミについての、企業からのコメント

フレックス制は１ヶ月単位ではなく１週間単位で取得いただいております。また、現在は内勤者のみではなく全正社員がフレックス勤務制度に変わりました。大型連休になるよう休みを移動させ、代わりに土曜日出勤日が年に２回ほどありますが、そちらを有給取得推進日としています。

毎年毎年新しく制度が増え、変わっています。

どんなことが可能か、何が出来るのか、ぜひ気になることは面接で聞いてください。
入社後のギャップを減らせるよう、お話しできることを出来る限り伝えて参ります。
2022.4.11 回答
3.2
11人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.0
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.2
活気のある風土
3.2
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
3.2
イノベーション
への挑戦
3.1
経営陣の手腕
3.1
回答者の平均年収
424万円
納得度
54%
11人（平均36歳）の回答より
回答者の平均残業時間
28時間
納得度
69%
11人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。
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掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

施工管理｜◎パナソニックグループ（経験が浅くてもOK）◎完全週休2日制＆年間休日123日

パナソニックリビング中部株式会社
正社員 完全週休2日
  • 仕事内容 ＜大手グループの一員として活躍＞システムキッチンやシステムバスといった住宅設備機器の設置を行なう工事の管理をお任せします。※夜勤・遠方出張なし。基本平日の作業です
  • 応募資格 ＜経験が浅い方、第二新卒も歓迎＞◎設備施工など、何らかの現場作業経験がある方※自身の市場価値を高めたい方はぜひ
  • 給与 月給23万3000円～26万円+各種手当+賞与年2回（昨年：4.2ヶ月分）
  • 勤務地 愛知県名古屋市中村区名駅南2-7-55
ハウスメーカー・工務店に対して、住宅設備機器で役立っています

パナソニックグループの営業｜◎経験が浅い方も歓迎◎完全週休2日制◎年間休日123日◎既存顧客中心

パナソニックリビング中部株式会社
正社員 完全週休2日
  • 仕事内容 ＜住まいづくりのサポートを通して、地域の方々や地域企業に貢献！＞パナソニックの商品力とブランド力を活かした営業活動（新商品の提案・商品販売・宣伝企画など）をお任せします。
  • 応募資格 ＜経験の浅い方・第二新卒も歓迎します＞◎何らかの営業・販売経験がある方◎普通自動車免許（AT可）
  • 給与 月給23万3000円～26万円+各種手当+賞与年2回（昨年：4.2ヶ月分）
  • 勤務地 ＜マイカー通勤OK／無料駐車場あり＞三重県四日市市大字馳出字北新開60
ハウスメーカー・工務店に対して、住宅設備機器で役立っています
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