クルヴァ株式会社

成長・キャリア開発：
設立して間もない会社なので、社内のルールや失敗しないための仕組み作りに携わることができるため、挑戦して結果から学び次にい活かすというサイクルを他の会社より多く経験できると思う。また、それはどの業界にも通じる部分があると思うので、社会人としての土台を作ることができると思う。また、キャリアにおいても、その仕事の源流から携わることができるので、仕事に対する理解も深まると思う。
中途採用で一発逆転の気持ちが強い方はどんな苦境にも耐えて昇進していけるかもしれない。
学卒社員の方は、流されずお仕事をこなしていけば、着実にキャリアアップできると思う。

働きがい：
人の為に仕事をしているという点において働き甲斐を感じる。営業でも事務でもどうすればお客様にいい人生を歩んでもらえるか、どうすれば喜んで頂けるかを念頭に置いて仕事をするので、お客様に喜んでもらえた時、実際に有り難う御座いますと言ってもらえた時にやりがいを感じる。
また、実際に家を引き渡した後にお客様から、プライベートでいいことがあった時などに連絡があるなど、お客様に信頼してもらっている、良い人間関係を構築できていると感じた時にやりがいを感じる。

企業カルチャー・社風：
若い会社なので、新しいことに挑戦することが多く、会社全体で新しいことにチャレンジし、そこから学んでいこうという風潮がある。また、そこで学んだことを個人での学びで留めるのではなく、会社全体の学びとするために「シェア」という文化がある。「シェア」では失敗談や成功談を他人と共有し、失敗や成功をした本人の学びを他の人が自分の仕事につなげていっている。

組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコミュニケーションは密に取られており、認識の相違など仕事上でのミスが起きないようになっている。また、全社員が思いやりを持ってコミュニケーションをとっている為、楽しく、明るい職場となっている。
責任の所在の明確化、期日の明確化、連絡と相談が常になされている組織となっている為、仕事をしやすい組織体制となっている。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は8時間となっており、残業はあっても1時間程度。休日は水曜日＋希望日3日間（土日可）となっており月7日～8日程度。希望日3日間は前日までに申請を出せばOKなので予定を立てやすい。仕事をする時間とプライベートな時間がはっきり分かれており、プライベートの時間も確保できる為、ワークライフバランスが非常に整っていると思う。長期休暇も設定されており、年間の休日も多くなっている。

多様な働き方支援：
服装の自由化とフレックスの導入が進められており、今後、働く時間や働く際の服装などについては自由になっていくと予想される。
副業は禁止となっており、リモートワークになることも基本的にない。
各個人の適性によって部署の移動なども行われている為、個人の適性に合った環境でキャリアを積むことができたり、スキルアップすることができる。

給与制度：
歩合率が高いのが特徴で、自分自身がやればやるだけの報酬が得られるためモチベーションもアップする。
仕事をするにあたり無駄になる事は一切ないと言える。
やる気の方は、すぐにでも目に見える報酬が手にする事が出来るシステムである。
役職手当などもあり、やり甲斐がある。

評価制度：
3か月に1度昇給・昇格の制度があります。
学歴・年齢・在籍期間は全く関係なく、営業成績がそのまま評価される完全実力主義の評価制度のため、営業に自信のある人や稼ぎたい人、チャレンジしてみたい人には向いていると思います。

事業の強み:
マンション・戸建・土地・一棟とすべてやれる所。