株式会社ワンズマインド

給与制度:
営業部では、基本給に加え目標手当という形で追加の手当がある。
昇給に関しては、よっぽどのことがない限り年に2回の査定でそこまで多くはないが昇給していく。
賞与は年に2回で、賞与体系が変わったことにより以前よりは多くもらえるようになり満足している。

評価制度:
営業ということもあり、各々で数字を追っていく必要があるため多少実力主義なところもあるが、日常業務等それ以外の部分でも幹部の方々はしっかりと見てくれていて正当に評価をしてくれる。
また、社員同士助け合う気持ちは非常に大きいため、数字に関してはサボるなどして根が腐らない限りはクリアはしていけると思う。

働きがい:
営業職で入社したものの、現在は営業とは別に広告運用・WEBマーケティングにも携わらせてもらっている。
発展途中の企業だからこそ、自分の努力次第ではやってみたかったことや新たなことに未経験から挑戦をさせてもらえるのは非常にありがたい環境だと思う。

女性の働きやすさ:
女性の管理職もいるし、産休育休もとりやすい環境にあると思う。
月１の体調不良にも理解があり、有休の範囲内ではあるが辛ければ休める。

企業カルチャー・社風:
部長、社長との距離は近く、若い会社のため風通しは良い。
何か新しいことをしたいと思ったときに、相談をしていけばやらせてもらえることもある。

組織体制・コミュニケーション:
説教をしたり圧力をかけるような上司は少なく、話はしやすい。

ダイバーシティ・多様性:
性別による格差はほとんどない。男女変わらない仕事内容。

勤務時間・休日休暇:
有休は非常に取りやすく、数日前に伝えれば理由は関係なく有休をとれる。
残業もほとんどなく、ワークライフバランスは申し分ない。

多様な働き方支援:
リモートワークや副業は基本不可。