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株式会社ZEPE

会社概要

  • 設立 2008年11月
  • 代表者 代表取締役 岩間 俊樹
  • 資本金 2000万円
  • 従業員数 186名(2021年10月現在)
  • 事業内容 ■アウトソーシング事業 ■電気通信事業 ■スポーツ事業 ■ソリューション事業 ■エコロジー推進事業 ■各種紹介事業 ■人材派遣業(労使協定方式) ■不動産事業 労働者派遣事業許可証(派)13-314283 有料職業紹介事業許可証(13-ユ-311234)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2020年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 正社員
3.9
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲は結構いいと思う。わりと全体的にフラットで、入社前後でそこのギャップはほとんどなかった。

口コミ投稿日:2022年02月13日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 正社員
3.9
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日出勤はほぼ100%と言っても良いほどなかったので、そこは良かった。完全週休2日(平日休み)で祝日は休みではないから、一般の土日祝休みの友人たちより休んでないように感じた。ただ、お正月や夏季休暇は9日くらいあって長く休めた。
勤務時間は配属される事業者によってかなり違うらしい。だいたいの事業所は、やっぱり平均すると毎日1~2時間は残業していたと思う。みなし残業もついているし、私は特に気にならなかった。

口コミ投稿日:2022年02月13日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 正社員
3.9
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金なし。住宅補助なし。寮は新卒の子達が研修の時だけ使えるものがあった。知らないだけかもしれないが、特に福利厚生といわれるようなものはなかった気がする。

口コミ投稿日:2022年02月13日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 正社員
3.9
2020年時点の情報
給与制度:
みなし残業代が6万円つく。インセンティブ等つかなければ手取りは20万円前後。昇給は役職が上がれば数千円上がるが、それ以外は特になし。役職が上がるのもやはり営業成績が良い人。賞与はあると謳っているが、よくよく聞くと賞与とは言い難いもの。内勤の人は少しもらえるそう。

評価制度:
営業会社なだけあって完全実力主義だと思う。やはり営業成績が昇格、昇給に直結する。

口コミ投稿日:2022年02月13日
3.7
43人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.1
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.9
活気のある風土
4.0
20代成長環境
4.0
仕事を通じた
社会貢献
3.2
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
3.4
回答者の平均年収
441万円
納得度
79%
43人(平均29歳)の回答より
回答者の平均残業時間
25時間
納得度
80%
43人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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