回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
評価制度：
毎月の作業報告及び、年2回の査定がある。
状況や状態などの把握はしっかりしていると思うが、評価という点については、評価される側はどのように評価されているか見えづらい部分があると感じる。
ただし、会社はしっかり見ているのでやる事をやっていれば年齢、経験関係なく上がっていく。
口コミ投稿日：2022年03月28日
毎月の作業報告及び、年2回の査定がある。
状況や状態などの把握はしっかりしていると思うが、評価という点については、評価される側はどのように評価されているか見えづらい部分があると感じる。
ただし、会社はしっかり見ているのでやる事をやっていれば年齢、経験関係なく上がっていく。
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成長・働きがい
チームのスケジュール管理をしつつ、進捗に遅れが出そうな所を適宜、フォローするような感じで仕事をしている。
自分の立てたスケジュール通りに事が運んでいくことにやり甲斐を感じる。
プログラムについても、自分が思った通りに動くと面白い。