回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
福利厚生：
女性社員の意見の中から誕生した事業所内託児所があるため、育児休業取得後すぐに子供を保育園へ預けることができ、職場復帰しやすい。会社が社員の仕事と育児の両立を全力でサポートしている。また、一人ひとりが個々のワークライフバランスを実現出来るよう、フレックス勤務も導入されている。
口コミ投稿日：2022年03月30日
女性社員の意見の中から誕生した事業所内託児所があるため、育児休業取得後すぐに子供を保育園へ預けることができ、職場復帰しやすい。会社が社員の仕事と育児の両立を全力でサポートしている。また、一人ひとりが個々のワークライフバランスを実現出来るよう、フレックス勤務も導入されている。
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企業カルチャー・組織体制
仕事は必ずチームワークで行い、常に尊敬と感謝の心を持って仕事を進めている。よって、社員同士のコミュニケーションを何よりも大切にしているため、社内の人間関係の良さは仕事での課題解決や効率アップにも大いに活かされている。