宮本鋼機株式会社

入社時の期待と入社後のギャップ：
中小企業で製造業というと、何となく3K(きつい・汚い・危険)のイメージを持たれる方がいらっしゃると思うのですが、当社は最新の加工機を使用していたり、社内ではデジタル化を推進していたりと、働きやすい環境を整備しているので、良い意味でギャップがありました。
ただ、手書きの図面のFAXなどから作図を行っていたり、アナログな面も残っているので、少しずつ改善していけたらと思います。

女性の働きやすさ：
男性社員の方が割合は多いですが、男女に業務差はなく、活躍しやすい職場だと思います。また、産休実績もありますし、現在育児休業中の方や、育児中のため時短勤務を選択している女性社員も在籍しているため、子育てをしながらでも働き続けられる会社だと思います。

企業カルチャー・社風：
若手が多いこともあり、ボトムアップな社風だと思います。こうした方が良いと思うことは積極的に発言・相談できる雰囲気なので、一人で不満を抱えてモヤモヤすることは少ないかと思います。
人数が少ない分、やはり一人一人の責任感というものは大きくなってきますが、良い意味で裁量権を与えられ、成長できる環境だと思います。

勤務時間・休日休暇：
私は土日祝休みの完全週休二日制を選択していますが、週休二日制(土日休み、月1土曜勤務有)の方が多いです。希望の働き方によって入社時に休みを相談できるのがいいところだと思います。ただ、現在は完全週休二日制を会社全体で制度化することを目標としているため、将来的には全員が年間休日125日を目指していけると思います。中小企業には珍しい大型連休(GW、夏季、年末年始　各7日前後)もあるので嬉しいです。

企業カルチャー・社風：
老舗製造業なのに、平均年齢が20代～30代と若いことが大きな特徴です。自分と近い年齢が多いので、価値観が合い、コミュニケーションが取りやすく、業務を進めやすいです。現在は残業時間を少なくするために、もっと効率の良い仕事方法はないか、若手中心で考えています。

組織体制・コミュニケーション：
前職に比べ上司との人間関係がとても良好になりました。以前はトップダウンの業務体制で下から意見をすることが難しい環境でしたが、当社では上長から意見を求められることがあるため、業務命令としてではなく、良好なコミュニケーションが取れるので、悩みなども相談しやすいです。