ハートフルマンション株式会社

ハートフルマンション株式会社 人事担当の日比野です。
自己紹介…1998年3月中途入社　営業として岐阜の本店に配属。その後、北陸支店営業、賃貸管理部、総務経理部と移動し、現在は人事部と総務経理部の部長を兼任しています。
最近は社内ジョブチェンジも増えてきていますが、当時はほとんどいませんでした。
しかし、この移動のおかげで、会社事業全体の流れが理解でき、現在の業務に生かせていると思います。
仕事は仲間と楽しく出来る事が大切と思っています。
仲間と競い合ったり、喜んだり、悲しんだりできる環境が重要で、良い環境は自然と成果にも繋がっていると感じています。
プライベートでは数年前からキャンプにはまっています。
家族で富士山の見えるキャンプ場や琵琶湖の湖水浴の出来るキャンプ場でサップを楽しんだりしています。
アウトドア派に見えるように書いていますが、実際は超インドア派で1日中パソコンの前にいる事が多い年齢５０代の白髪おじさんです。

さて、多くの貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。
『企業カルチャー・組織体制』のマネージャー研修については、社内では10年以上コーチング研修を続けています。
課員の目標や目指す姿に対して、相手が主体性を持ちながらそれを実現できるよう対話を進めるようにしています。
技術や知識のティーチングと成長を促すコーチングを早くから取り入れ社内の文化に出来ていることが弊社の自慢です。

『成長・働きがい』では、確かに多くのお困りごとや相談事がありますね。
達成感というよりは、笑顔や感謝という肌で感じる喜びが働きがいにつながる仕事だと思います。

『事業展望・強み・弱み』について、強みは「安定」に尽きると思います。弊社は1935年5月に創業した現在の社名が「株式会社ニシノ」から賃貸部門が分社化した会社になります。80年以上の歴史を持った会社で堅実な経営を続けてきたことが弊社の強みと思っています。

『年収・給与』は比較的良い方だと思っています。毎年昇給し、業績が良いと決算賞与の支給もあります。このコロナ禍の時代にあっても業績UPが続いていて、決算賞与も連続して支給できています。

『働き方』は、口コミにもありましたが、進行中です。残業０を目指して、業務の効率化を推進しています。
ＳＤＧｓも社内で勉強会を行いながら全社的に取り組んでいます。