株式会社ITS

入社時の期待と入社後のギャップ：
良いギャップしか無く実力主義と聞いていたのでスタッフが敵対視しながら働いていると思っていましたが実際は仲が大変良くお互いが高め合っていました。
給料制度も最初話を聞いた時は半信半疑ではありましたが、実際は聞いていた話以上に給料面が良く、しっかり昇給していくので安心して仕事にも取り組めます。
そして社長との距離も使いので色々な悩みも相談できることも良いところでした。

働きがい：
やりがいはいくつもあります。
一つはお客様対応がメインの仕事ではあるのでしっかりお客様の期待に応えることができ、お客様から感謝をされた時です。
二つ目が自分が出した成果を上席がしっかり見ていて下さるので褒めて頂いた時です。
三つ目が常に全員が向上心を持って取り組んでいるのでスタッフ同士で競い合ったり情報を共有し合ってどんどん自分が成長していける事です。

企業カルチャー・社風：
風通しが良く全員が意見を言える事です。
主に社長や部長がスタッフ1人1人としっかり話しをする事が多いので社員の声が直接届きます。
一般的な会社では会社の役職と一般社員では話す機会もほとんど無く上司に相談をしても何も変化がないことが大半だと思います。
そこを役職の方に直接言えることは一般社員としてもあるがたいですし、役職の方も社員を大切にしていることがわかります。

組織体制・コミュニケーション：
社員のコミュニケーションは活発にとれており、休日も社員同士で出かけたり
数ヶ月に一回社員で集まってバーベキューをしたりもしています。
他にも月一回研修も行っておりその際に全員集まって最後はご飯に行ったりもします。
そして一年に一回程社員旅行もあり全て経費で旅行に行けるので社員全員で仲を深めながら楽しく旅行に行けます。
忘年会や新年会などもあり頻繁に社員が集まる場があります。

勤務時間・休日休暇：
株式会社ITSは残業が一切無いので仕事終わりの予定を立てやすいです。
私は仕事終わりに同僚とスポーツジムへ頻繁にいきます。
休日は平日が多いのでどこに行くにしても空いています。
何より良いのは連休を簡単に取得できることです。
有給を使えば土日祝もしっかり休むことは可能ですし、冠婚葬祭も当然休暇が取得できます。

多様な働き方支援：
副業大歓迎な会社です。
副業を会社も支援しており、スタッフからこんな仕事をして見たいという声があれば出資して頂けたりもします。
現に飲食店経営も社員の声からスタートしました。
飲食店がスタートした際も社員全員で助け合いながら営業して1人が出したアイデアをしっかり実現して社員全員で盛り上げていけるような環境です。

給与制度：
未経験で入社しても一般の会社より給料も良く。
実績を積めば積むほど更に給料が上がっていきます。
私も実績を出して評価はされても給料は変わらないという会社しか経験をした事がなく株式会社ITSほど実力次第でしっかり評価が給料に反映する会社は聞いた事がありません。
実際半期に一度昇給制度がありましたが、全員の給料が上がり1番少ないスタッフでも月25000円上がっています。
1番多いスタッフでは月60000円ほど上がっています。
そして月給だけで無く役職がついたスタッフ別でボーナスが半年に一回つくようになりました。
ボーナスの額は業績次第ではありますが一回30万円はもらえます。
私が今まで経験してきた会社も半期に一度の昇給はありましたが一度に上がる給料は良くて3000円でした。半期に一度というペースでこれだけ大きく給料が上がっているのは株式会社ITSの業績が良くこれからに大きく期待できるところと正社員を大切にしているところが現れているんだと思います。
実際去年の退職者は0人ですし、社員がしっかり生活していける給料制度になっています。

評価制度：
半期に一度昇給があり一般社員は最大で10段階ほど上がります。
それ以降はグループリーダーや教育グループ、営業などの部署に分かれた役職がつきます。
昇給の仕方は完全実力主義です。
なので自分が頑張れば頑張る程、給料として評価され頑張り次第では同年代と比べても基本負けないような給料まで短期間で上がっていきます。
評価基準はやはり第一に実績です。他の社員よりも多くの実績を積んだスタッフが実績に応じて大きく昇給します。
ただ数字が良い事だけが評価される訳では無く、業界知識をしっかりつける事や期日をしっかり守る事や報告業務にしっかり取り組んでいるかなども基準に入っており実績以上の評価と給料をもらっているスタッフもいます。
株式会社ITSは数字だけで無くスタッフ1人1人の頑張りを認めて評価を頂けるので人として成長する事ができます。