株式会社第三木材

組織体制・コミュニケーション：
堅苦しい雰囲気がないので、上司や同僚ともスムーズにコミュニケーションが取れています。飲み会への強制もなくプライベートに干渉してくる人もいないので、周囲に変に気を遣うこともなく、楽な気持ちで仕事ができています。

勤務時間・休日休暇：
基本的に残業は少ない会社だと思います。役職者も遅い時間まで残っている事も少ないです。取引先が基本的に法人なので休日に顧客対応が必要な事もほぼなく、予定通り休みはとれると思います。お盆や年末年始の連休もあり、子供と過ごす時間を楽しんでいます。

福利厚生：
退職金制度以外には特にめずらしい福利厚生はありませんが、資格取得に対しての支援制度があり、自分が取りたい資格にチャレンジしやすいと思います。試験に合格して会社へ申請すれば、資格取得に掛かった費用を会社が負担してくれます。

給与制度：
昇給は評価制度に基づいて年1回。賞与は年2回、会社の業績と個人の評価で支給額が変わってきます。手当は通勤手当、皆勤手当、資格手当がつきます。ただ資格手当については、建築系の国家資格相当のものが対象になっています。

評価制度：
数年前に外部コンサルを入れて評価制度が整備されました。昇給や昇格については、月に1回の進捗評価、半期での査定、通期での査定を経て年に1回実施されます。売上の実績に対する評価だけではなく業務への取組み姿勢も評価されるので、入社間もなく実績が出しずらい時期でも相応の評価がもらえると思います。上司との定期的な進捗面談もあり、自分の評価に対してはおおむね納得できる制度だと思います。