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株式会社パプレア

会社概要

  • 設立 2016年4月5日
  • 代表者 代表取締役 峰崎 揚右
  • 資本金 5840万円(資本準備金を含む)
  • 従業員数 9名(2022年3月現在)
  • 事業内容 ■アプリケーションサービス運営 ■メディア運営 ■事業モデル構築アドバイス

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
事業の強み:
■お客様の要望を吸い上げて、すぐにシステム改善を検討できる環境がある所です。
■現状に満足せず、進化を続けている会社です。
■競合と比べても、ダントツで使いやすいというお声をいただく為、一度使用したら依存してしまうくらい良いシステムを提供していると思います。
■お客様の会社全体の業務を見える化する事が出来ます。

事業の弱み:
■売り上がっているシステムがまだ一つしかないので、顧客の事業の状況にもよって左右されてしまう可能性がある事。
■人数が少ない為、一気に労力をあげる事は出来ない。
■トラブル発生時にシステム改善が必要な場合、対応できる人が少ないので、お客様にはお時間をいただく事もあります。
■あらゆる状況を想定してテストをする環境は整っていないです。

事業展望:
■これから新しいシステムも開発されて、新しいフィールドに挑戦していきますので、目覚ましい成長を遂げると思います。
■現在の主軸であるシステムも日々ブラッシュアップされています。
■お問い合わせがあった際にはスピード感を持って対応をしているので、顧客満足度は非常に高いと思います。
■社内のだれ一人も「あきらめる」という事をしていないので、成長が期待できると思います。
口コミ投稿日:2022年03月10日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
■コロナ禍もあり、当初予定していた上場年が先延ばしになっている事です。
■ストックオプションも有るという説明を受けているので、その時を楽しみにしています。予定より先延ばしになっています。
■「爆笑カンパニー」という理念があるで、オフィスは常に誰かが話ていて、騒がしいのかと思っていましたが、そんなことは無く、皆さん、すごく真面目に黙々と働いていらっしゃいます。
口コミ投稿日:2022年03月10日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
■発展途中の会社なので、自分のアイデアを出して会社の事業に携われることが出来ます。
■ビジネスコンテストという新規ビジネスを発案する機会があるので、自分が思い描いている事業が実現する可能性のある環境があります。
■少数精鋭なので、自分の部署を超えた多岐に渡る仕事に携われることが出来ます。
■タスクを同時進行させていく力が身に付きます。
■業務効率の上がる働き方を学べます。
■業務に関する書籍は補助金が出ます。

働きがい:
■システム開発のアイデアを出せることに働きがいを感じます。お客様の為に、使いやすいシステム改善を提案すると、すぐに反応してどう取り入れていくか検討してもらえる事に働きがいを感じます。
■自社のシステムによってお客様の業務負担が軽減している所です。
■お客様からのお問い合わせの際に感謝の言葉をいただく事です。
口コミ投稿日:2022年03月10日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
■子供の関係で急なお休みが発生した時でも、伝えやすい環境があります。
■産休・育休の取得ももちろん出来るので、独身でも将来を見据えて働きやすい会社だと思います。
■女性社員は少ないですが、優しく思いやりのある男性が多いので安心して働けます。
■女性だから○○なんだ。という偏見も無く、意見も聞き入れてくれます。
口コミ投稿日:2022年03月10日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
■「爆笑カンパニー」を理念に掲げているユーモアのある会社です。
■普段の勤務時間中はそれぞれが自分の仕事に集中しています。真面目な社風です。
■社員だけでは無く、その家族をも大切にしてくれる会社です。
■誕生日などのお祝いは欠かさず行ってくれます。
■お土産をオフィスに持って来て下さるので、お腹も満たされます。

組織体制・コミュニケーション:
■役員・社員の誕生日には会社全体でお祝いをしています。
■社員の意見は聞いてくれる方だと思います。
■少数精鋭の為、直属の上司が取締役だったりします。
■内容によっては、社長に直接相談等する事もあります。
■在宅ワーク中はチーム内でmeetを繋いでいつでも声かけ出来るようにしています。
■雑談チャットを作っているので、業務以外の事でコミュニケーションをとる事が出来ます。

ダイバーシティ・多様性:
■コロナ禍をきっかけに在宅ワークが進みましたが、今後も週1出社スタイルは継続する予定のようです。
■完全出社勤務だった頃に、足を怪我して松葉杖を使用しなくてはいけなくなりました。その際にはフルリモートワークで勤務させてくれました。
■まだ規模が小さい会社ですので、人材が少ないですが、社員の意見を聞いてくれるので、今後多様性に富んだ会社になっていくのではないかと思います。
口コミ投稿日:2022年03月10日

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