回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
「テクノロジーの力を最大化し世界で愛される企業になる」のvisionのもと、当社は世界でもシェアを取れるプロダクトの創出を目指しています。社内においてはスタートアップらしくスピード感をもった仕事の進め方をすべく、目的なく集まるだけの会議は社員の貴重な時間を奪う事になるため非同期コミュニケーションツールを積極的に活用しています。また社員同士のコミュニケーションが事務的になりすぎないよう雑談をするだけという時間も意識的に取る施策も実施しています。全体的にはチャットで盛り上がりながらも、自分がやるべき仕事はプロ意識を持ってやるというバランスの取れた組織が作れています。
口コミ投稿日:2022年03月22日
「テクノロジーの力を最大化し世界で愛される企業になる」のvisionのもと、当社は世界でもシェアを取れるプロダクトの創出を目指しています。社内においてはスタートアップらしくスピード感をもった仕事の進め方をすべく、目的なく集まるだけの会議は社員の貴重な時間を奪う事になるため非同期コミュニケーションツールを積極的に活用しています。また社員同士のコミュニケーションが事務的になりすぎないよう雑談をするだけという時間も意識的に取る施策も実施しています。全体的にはチャットで盛り上がりながらも、自分がやるべき仕事はプロ意識を持ってやるというバランスの取れた組織が作れています。
女性の働きやすさ
まず性別関わりなく成果や技術力(専門性)で評価しますので、スタートアップでこれからキャリアを伸ばしていきたいという方には性別関係なく働きやすいと感じられる環境です(女性の部長職も居ります)。また、フレックスタイム制を導入しておりコアタイムは12:00-17:00である事から生活スタイルに合わせた勤務が可能です。当社で子育てをしながら働いている女性社員もコアタイム以外は子供の時間をとりつつ仕事との両立を実現しています。