有限会社浅海エンタープライズ

有限会社浅海エンタープライズの採用担当です。

ギャップでのコメントによあるように、通常の営業時は仕組みが安定しているので、大きなトラブルもなく、対応のスキルアップに注力できます。大きな変化が発生した際は、スピーディーに対応する柔軟性も必要になります。どの職種にも発生する事ではありますが、我々はその変化にいち早く気付き、準備する体制を強化することにより安心感に繋げております。

情報共有に文字情報で残るツールを活用しているので、上司からの言った言わないの理不尽な状況を対策。忘れない仕組みにもなっているので、日々の業務進行も明確です。

今後の店舗運営を担うマネジャー候補として営業の最前線でお客様とふれあい、店舗、お客様と共に自身の成長に繋げられるような方針として「顧客育成」を掲げております。

フィットネス業界はまだ未成熟で、成長産業と言われております。そんな中初心者のお客様は、まだまだマシンの使い方やトレーニングの仕方を知らない方が多くいらっしゃいます。そのようなお客様にわかりやすくお伝えするにはどうすればよいか？どのような表現が良いか？サービス内容は？と様々な課題が見えてきます。解決方法は時代や状況によって様々ですが、先輩、アルバイトさんと協力して一緒に店舗を盛り上げて参りましょう。

月1回は面談。「仕事の進め方で悩みはない？」など、上司が親身に相談に乗ります。不安なことがあれば一緒に解決策を考えますので、ぜひ相談してくださいね。

その他、気になること等、お気軽にご質問いただければ幸いです。
ご覧いただき、ありがとうございました。