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ハイデンハイン株式会社

会社概要

  • 設立 1980年4月
  • 代表者 坂本 岳司
  • 資本金 4億8000万円
  • 従業員数 200名
  • 事業内容 リニアエンコーダ、角度エンコーダ、ロータリエンコーダ、デジタル表示カウンタの開発・製造

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2018年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 退職済み / 正社員
3.4
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署によって違います。工場のラインは機械が止まるのと小さな子供がいる部長のお陰か残業ゼロを目標に実施できています。物流も同じで残業ゼロで働けます。15~20時間の見なし労働制もあるため残業しない方がお得です。ただ営業や開発や管理部門は残業は個別に大きな差があります。これ以上はやらないと決めている社員や部下の面倒を見ずにそそくさと帰る部長がこれらの部門にはいるため遅くまで我慢をして尻拭いをしている社員がいます。評価では反対に時間管理ができていないとマイナス評価になっています。
口コミ投稿日:2019年12月09日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 退職済み / 正社員
3.4
2019年時点の情報
雇用の安定性:【新卒社員の定着】業界では有名な会社なので終身雇用を夢見る人は長く定着できる会社です。社内全体が高齢化しているので若い人は大切にされます。のんびりしてますし、いわゆる外資系の能力主義でダメな人は退職勧奨の対象ということは決してないです。定年後の全員統一キャリアコースがあり再雇用に関しては実績があります。責務も給与と共に二十万円ぐらいのレベルに下がるのでひたすら出社だけすれば安心して年金生活を向かえられます。かなりの人がそれでも六十五才までいたいそうです
口コミ投稿日:2019年12月08日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 退職済み / 正社員
3.4
2019年時点の情報
雇用の安定性:【中途社員の定着】スキルや経験を早く積んでキャリアアップを考える向上心の高い人にとっては、あまりにも社内のレベルが低すぎて、無駄な業務ばかりで、キャリアアップは難しいのが分かると早めに転職をしないとヤバいと焦るかもしれません。教育等も日本能率協会のパッケージ内で好きなものに行って下さいというレベルで社内に善き上司はいません。早めに見切りをつけないと社内の終身雇用カルチャーに呑み込まれて安月給の一生になります。
口コミ投稿日:2019年12月08日
3.5
2人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.5
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.3

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 世界49ヶ国に販売拠点を持つ工学測定器メーカーである当社。あなたには、国内の装置・機器メーカー向けに、光学測定機器などのドイツ本社の製品の技術営業をお任せします。
  • 応募資格 <業種未経験OK!> ■法人営業のご経験をお持ちの方 ■英語に抵抗のない方
  • 給与 月給23万6000円+賞与年2回 ※想定年収:400万円~600万円
  • 勤務地 名古屋営業所:愛知県名古屋市中区丸の内3-23-20 ※転勤なし ※「丸の内駅」より徒歩5分