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株式会社ナガオカ

会社概要

  • 設立 1990年4月1日
  • 代表者 代表取締役 長岡 護
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 10名(2022年3月現在)
  • 事業内容 管工事業・設計・施工・冷暖房 <許可・登録> 東京都県知事許可 般-9 第85936号 東京都指定給水工事店 1級建築士事務所 1級管工事施工管理技士 液化石油ガス設備士 PE管配管作業監督者・作業者

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
事業の弱み:
ガスというインフラを扱う業種のため、景気に左右されにくい強みの反面、安定的な需要のため盛り上がりにくいという弱みもあります。
このコロナ渦では、インフラの強みを大きく感じることができましたが、半導体不足で器具の納品がされないこともあり、こういった形で影響を受けることもあるのだな、と思いました。器具の取付以外の仕事は、変わらず安定的にあります。
口コミ投稿日:2022年03月14日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
工事へは1~2名で行くことが多く、全員とコミュニケーションを密にとることはあまりありません。今は時勢柄、飲み会なども行っていません。ただ、朝や夕方帰ってきたときに話したりするなど、社員同士は気兼ねなくコミュニケーションをとれていると思います。
社長もよく話を聞いてくださり、相談などもしやすい環境だと思います。
口コミ投稿日:2022年03月14日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
日曜祝日のみが固定休みとなっており、もう少し休みが欲しいのが本音です。年末年始やお盆期間以外の連休は、自分の仕事の都合をつければ取得することができますが、実際には様々な調整が必要で難しいです。ただ、インフラを扱っているという責任もあり、お客様のためには休日が少ないことは仕方のないことだと思っています。
口コミ投稿日:2022年03月14日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
ガス工事取得に必要な液化石油ガス設備士の資格取得に向けての指導を受けることができます。
資格取得後は一人で様々な工事を行っていき、自身の技術力向上へ努めていきます。工事力が上がれば、より多くの工事を行うことができますが、5年以上たってもまだ行うことができない工事もあり、まだまだ勉強することがたくさんあると感じています。

働きがい:
この仕事は技術の習得にとても時間がかかり、一人で仕事を任されるまでに2年ほどかかります。現場を一人で任されたときに、自分の成長を感じることができ頑張ってきてよかった、と思い達成感を味わいました。
現在では、工事が段取りよく行えた時や、お客様が工事によって困りごとの改善がされ喜ばれている姿を見たときにやりがいを感じます。
口コミ投稿日:2022年03月14日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
福利厚生:
福利厚生と聞いて思い浮かぶものはありませんが、退職金制度を考えて動き始めてくださっているということは耳にしました。
現場に出る作業車や制服などは貸与があるため、最初にお金がすごくかかるということはありません。また、車を使って移動することが多いですが、ガソリン代や高速代も会社負担のため、遠方の仕事でも受けることができます。
口コミ投稿日:2022年03月14日

クチコミについての、企業からのコメント

貴重なご意見をいただきありがとうございます。
耳の痛いご意見も多々ありますが、受け止めて会社の発展に役立てていきたいと考えおります。

>景気に左右されにくい強みの反面、安定的な需要のため盛り上がりにくいという弱みもあります。
現状、爆発的に売り上げが増えることは予想できませんが、すこしでも盛り上げていけるようホームページからの顧客獲得やその他営業方法を模索中です。
アイデアがありましたら、提案いただけたら嬉しいです!

>日曜祝日のみが固定休みとなっており、もう少し休みが欲しいのが本音です。
会社の体制も時代に合わせて変えていかなければならないと感じています。すぐには難しいですが、皆さんからの意見を無駄にしないよう、まずは休日体制の見直しを始めていきます。
その中で社員の皆さんのご協力をお願いすることもあるかと思いますが、よろしくお願いいたします。

>工事力が上がれば、より多くの工事を行うことができます
様々な工事スキルが身に着けられるよう、まだやったことのない工事を任せていくことが多いと思います。スキルアップのためなので、ぜひチャレンジしていっていただきたいです。
工事力が上がれば受注も増えるので、結果的にお給料に反映していくことができます。一緒に頑張りましょう!

お客様の生活に密接に関係しているガスというインフラを扱っているため、社員の皆さんには日々まじめに業務に取り組んでいただいていることに感謝申し上げます。

最後に、求職者の皆様へ。
文章だけではなかなか伝わらない実際の「ナガオカ」を面接でお伝え出来たら、と思っています。
ご応募、お待ちしております。
2022.3.24 回答
3.3
3人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
3.3
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.0
経営陣の手腕
3.2

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 「ガスを開栓したい」「お湯が出なくなった」などのお問い合わせをいただいたお客さま宅を訪問。機器のメンテナンスや取り付け、修理などを行ないます。(営業や追加提案はしません)
  • 応募資格 学歴不問<職種・業種未経験、フリーター、既卒、第二新卒、社会人経験10年以上の方歓迎!>■要普免(AT限定可)
  • 給与 月給20万円以上+各種手当+賞与年2回 ◎残業代は100%支給
  • 勤務地 本社/東京都東村山市青葉町3-32-22(転勤なし)◎秋津駅・新秋津駅より車で5分/マイカー通勤OK