回答者:60代以上 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2024年時点の情報
給与制度:
賞与に関しては、年1回ですが、通常の企業の夏冬の2回のボーナスを合わせた分以上に支払われています。年2回のリポート作成があり、その内容に基づき、給与の昇給評価も行います。昇給に内容に関しては、妥当な内容であると感じています。
口コミ投稿日:2024年08月26日
賞与に関しては、年1回ですが、通常の企業の夏冬の2回のボーナスを合わせた分以上に支払われています。年2回のリポート作成があり、その内容に基づき、給与の昇給評価も行います。昇給に内容に関しては、妥当な内容であると感じています。
企業カルチャー・組織体制
自由な雰囲気があり、各人の考え方をかなり尊重してもらえます。日本企業にありがちな無駄で、意味のない会議の時間等もなく、効率よく仕事を行えます。営業においても、よくある過度なノルマもなく、のびのびと働く事ができます。