タマガワ株式会社

事業の弱み：
施工実績物件における、データ不足。会社の強みである延命技術が不明確となりうる。今後は施工実績物件における、データ取りをもっと重視し、進める事が必要。それが弱みであり、また、今後の業務における、弊社の強みに変わる事と思います。

事業展望：
事業的にライフラインに欠かすことの出来ない仕事の為、事業的には衰退することはなく、今後も必要不可欠な業務だと感じていますが、だからこそ今後は同業他社の参入も考えられる為、顧客満足度向上に向けた社員教育、工事品質アップの為の社員教育が必須。

企業カルチャー・社風：
創業時からの社歴が長く、伝統等良い面もあると思うが、古い考え社風が垣間見れる。働き方など含め、時代にあった働き方改革も必要な時期に来ていると思います。社外的にも昔気質の強い会社だと言う悪影響も考えられる為。

組織体制・コミュニケーション：
会社の中心は、20代から30代だと思うが、年配社もおり、その方々からの、経験を吸収できる環境にあると思います。若い社員の活気が会社全体の雰囲気に良い影響を及ぼしており、同年代の新入社員にも、コミュニケーション面にも良い影響があると思います。

勤務時間・休日休暇：
営業部は業務上、土日出勤が多い。但し最初から理解しているため、問題ない。顧客との打ち合わせも、やむを得ない直行、直帰、休日出勤における代休申取得についても自己管理における業務体型であるため、問題なし。

多様な働き方支援：
今の所なし。業務上、営業、工事部でのリモートワークは、難しいと思われる。但し総務部などは、リモートワークは可能だと思いますが、トライアルにより可能か判断が必要。就業時間などは、会社側と話し合い、早出、早帰りは、一部実施しており今後も社会情勢により、導入可能かと思います。副業については、特になし。

勤務時間・休日休暇：
工事部は基本現場なので、直行するときもありますが、朝早く会社に来てから現場に向かう流れになります。週休二日制で土日休みですが、たまに土日に仕事が入る時があります。その際は、別の日に振り替え休みが取れます。

給与制度：
この仕事に関わる資格として、給水装置工事主任技術者や管工事施工管理技士などがあります。資格試験に合格すると、受験する際にかかった手数料などの費用を負担してくれます。さらにお祝いの手当をもらうことができます。