株式会社エーアックス

働きがい：
毎日働きながらどんどん知識が増えていくところに働きがいを感じます。
研修は最初動画研修があります。カリキュラムにそって動画を見ます。
動画研修の内容としてはビジネスマナーやITの基礎などでした。
私は最初ITの知識がなかったのでとても勉強になりました。
分からないところが毎日わかるようになっていくのはとてもうれしいです。

企業カルチャー・社風：
社員みんなとても仲がいいです。
研修中はお互いに教えあうことがあるのでとてもコミュニケーションが取れています。
わたしも最初不安でしたが分からないことがあったときも上司はとてもやさしく教えてくださります。
年齢、性別関係なくコミュニケーションがとれております。
リモートワークの時もありますがその時などは共通チャットなどで質問もできます。

成長・キャリア開発：
基本的に常駐先での就業になりますが、案件自体は営業の方との相談を得てからの自分の興味ある分野の案件に参画していける形です。目標も持ちやすく自分が選んだ案件に入ることが可能なので楽しんで働いていけると思います。
そして自分がやりたい案件に携わることができるので、モチベーションも常に持って働いていくことが可能です。

働きがい：
まだ研修の身ですが分からないところは一緒にいる研修生の方たちと教えあったりして解決したりするので、考える力も付きますし楽しく学習を進められます。常に質問できる環境も整っていますし、社員の方皆さんが優しく、わかりやすく教えてくださいます。未経験の方でもやる気があれば、自分がやった分だけ結果が返ってくると思うので、その分しかっかりとやりがいを感じられると思います。

勤務時間・休日休暇：
基本的に案件に参画してしまうと常駐先に合わせて動くので何とも言えませんが、研修中は8時間労働で残業は一切ありません。土日祝休みでプライベートの時間もしっかりと充実した時間を過ごせます。今はコロナの影響で出社したりリモートワークになったりしています。
休みがしっかりとあるのでとても働きやすい環境であると思います。

給与制度：
常駐先の案件にて業務を行うため、参画するプロジェクトに応じ手当等が変わっていく特徴があります。
頑張れば頑張るほど評価され、各種手当は変わっていきます。
具体的には、難易度が高ければ高いほど評価が上がり、賞与や昇給されるところが違ってきます。
努力すればするほど技術に応じ、プロジェクトに参画が可能になり評価されます。

評価制度：
評価制度は、年功序列ではなく実力主義のところが特徴です。
技術が高ければ高いほど参画するプロジェクトの難易度が高くなり、それが評価され昇進や昇格がされます。
なので、自分より年齢が低い方でも技術力が高ければ自分より高い評価が得られます。
入社してからのプロジェクト参画早さも多少変わり、参画してから技術が身につく場合もあります。