回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / その他
4.1
2023年時点の情報
多様な働き方支援:
この会社は従業員ファースト精神が根強く、従業員自らが自身の都合で働き方や出勤時間を変えたいと声にすると代表たちが中心となり、迅速に対応に当たらせます。例としては、今まで行おうとしてはいたものの、先送りになっていたリモートワークの導入が、ある一人の従業員の声により今年（2023年）の春ごろから取り入れられる予定だと聞きました。また子供の送り向かいなどの時間単位での休暇制度の導入などもあり、特に主婦層や働く女性を支援する傾向が強い会社であると感じました。
口コミ投稿日：2023年01月22日
この会社は従業員ファースト精神が根強く、従業員自らが自身の都合で働き方や出勤時間を変えたいと声にすると代表たちが中心となり、迅速に対応に当たらせます。例としては、今まで行おうとしてはいたものの、先送りになっていたリモートワークの導入が、ある一人の従業員の声により今年（2023年）の春ごろから取り入れられる予定だと聞きました。また子供の送り向かいなどの時間単位での休暇制度の導入などもあり、特に主婦層や働く女性を支援する傾向が強い会社であると感じました。
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成長・働きがい
測量業や土木関係の資格取得者や経験者は、賃金面で好待遇の印象でした。またキャリアアップと業界の深い理解度の向上を目的として、測量士と測量士補の受験支援は惜しむことないと印象で、月額の手当とは別で、合格した際には一時金のお祝い金として、測量士で10万円・測量士補で3万円の支給がおこなわれます。