回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風：
役職者に対しても「●●さん」と呼ぶなど、上下間での垣根がなく、自分の感じたことや改善したほうがよいと思ったことを気軽に意見ができ、またそういった新しい意見を取り入れてくれる社風だと思います。
また、中途入社者が多く、様々な業界、職種を経験した方が在籍しているため、これまでにない刺激を受けることができていると思っています。
口コミ投稿日：2022年01月11日
役職者に対しても「●●さん」と呼ぶなど、上下間での垣根がなく、自分の感じたことや改善したほうがよいと思ったことを気軽に意見ができ、またそういった新しい意見を取り入れてくれる社風だと思います。
また、中途入社者が多く、様々な業界、職種を経験した方が在籍しているため、これまでにない刺激を受けることができていると思っています。
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成長・働きがい
まだまだ会社自体が設立から間もないこともあり、型にはまったことは少なく、自身の発信で社内ルールなど変えていける部分が大きいと感じます。
そして、自分から求めていくことで新しい取組みへのチャレンジや新商品の提案などをすることができ、その中で幅広い業務を任せてもらうことができるので、一つのキャリアにしばられることなく成長する可能性があると思います。