GHインテグレーション株式会社

勤務時間・休日休暇：
ほぼ、定時退社となっており、残業することが少ない。そのため自宅に帰ってからの時間が有効に使うことができる。また、本社は週1回リモートワークを取り入れており、その日は通勤する時間の分、ゆっくりすることができ余裕がある。また、有給休暇は、制限されること無く、仕事の都合さえ調整すれば、自分の休みたい時の休みを取得することができる。

給与制度：
まず、昇給は年1回あり、4月に行っております。
続いて、誕生日プレゼントがあり、毎年誕生日になると会社からプレゼントが支給されます。
社員旅行やBBQもあり、会社で皆と仲良くなれる機会があります。
仕事関連の資格を取得する場合は、受講費や受験日を給与してくれ、社員のモチベーションを上げております。
その他、出張手当や職能手当などがあります。

評価制度：
クライアント先に常駐することが多いです。クライアント先からの評価によるかもしれないですが、
実力によっては高評価を頂け、昇進・昇給の可能性もございます。頻度は年１回です。
会社設立してからそれほど長くなっていないため、評価制度についてはあまりわからなく、これから少しずつ確立していくのではないかなと思います。

組織体制・コミュニケーション：
社長から本部長など、会社内の人たちが社員たちに気を配って、皆が優しくしてくれる雰囲気があります。
外国人社員についても会社や業務の仕事はもちろん、ある程度の外国生活に伴うプライベートな生活に関する問題も相談してあげたのがよかったです。
派遣先に来ていても、たまに派遣先まで来て一緒に食事をしたり、業務に関して大変なことがあるか聞いてくれたりする点もよかったです。

勤務時間・休日休暇：
もちろん派遣業務の特性上、現場によって業務時間は異なると思いますが、私が勤務する現場に関しては、働く時間と個人の生活時間のバランスは良いと思います。
もし業務時間が追加されたり日数が追加されたりするとそれによって他の補償が与えられると聞いているので問題になるとは思いません。
ですから、個人的には仕事の時間と個人の時間の割合はいいと思います。

事業展望：
2018年の設立以来、毎年1億ずつ売り上げを伸ばしており、成長が見込むことができる。また、1月末に大手IT企業の資本出資があり、安定的に仕事が獲得できている。また、その他にも、これまで、大手IT企業と直取引があり、多くのエンジニアが就業できている。チームでの対応もあり、社員同士のコミュニケーションが取れることが良い点である。