レンティアグループ

働きがい：
日々の営業活動を行っているお客様から頼りにされたり
実際に注文を頂いたときには喜びを感じます。

また、普段あまり関わることのない官公庁の方々と関わることができたり、
官公庁事業の一部に携わることができるのも魅力かと思います。

その他の事業でも、長いスパンで営業活動をして
大型案件を受注したときには喜びを感じます。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間：個人のスケジュールに合わせて、フレキシブルに対応はしてくれている。
　　　　　残業についても、会社全体で無くしていく意識が高く、ほぼほぼ無い状態となっております。

休日休暇：こちらもチームのスケジュールが問題なく、
　　　　　事前に伝えていれば、有給休暇等は取りやすい環境ではあると思います。
　　　　　取りやすい環境ではあります。
　　　　　

オフィス環境：
立地：溜池山王駅から徒歩5分程度の位置にあり
　　　地下鉄もいくつか通っていて、通勤はしやすい場所にあるかと思います。　　　　　

執務スペース：色合いも明るく、働きやすい環境となっている。
　　　　　　　各個人の事務机については、上下昇降式の机を採用していて
　　　　　　　健康面についても意識している。

会議室：事務所の会議室だけではなく、隣接しているオフィスビルの会議室を使用して
　　　　雰囲気を変えたり、工夫もしている。

勤務時間・休日休暇：
繁忙期は残業が30時間を超えることがありますが、年間の平均残業時間は10時間程度です。
納品などで休日出勤が発生することもありますが、休日出勤をした場合は翌月末までに代休を取得するルールになっています。
また、出社時間を前後に変更することができ、営業の方であれば直行直帰やテレワークも合わせることでプライベートの時間の確保しやすい環境になっています。

多様な働き方支援：
就業規則上の始業時間は9:00～18:00ですが、事前に報告さえすれば、業務やプライベートの予定に合わせて8:00～17:00や10:00～19:00に変更することも可能です。有給休暇を1時間単位で取得することもできるため、フレックス制まではいかないものの、柔軟な働き方ができます。
テレワークはコロナ禍以前より取り組みをおこなってきたため、すでに働き方として定着しており、コロナ終息後も継続できる環境になっています。

評価制度：
昇格・昇給の査定は年1回です。
年度のはじめに各自で目標を設定し、上期・下期と年間で評価を行います。
半期ごとの評価に関しては、主に賞与の査定に、年間の評価に関しては昇格や昇給の査定に反映されます。
設定する目標は会社の年度の方針に一致した内容であることが求められるため、大枠の目標は部・課単位で話し合って決めていきます。