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株式会社マウンテンフィールド

会社概要

  • 設立 2014年8月
  • 代表者 代表取締役 山田 雅則
  • 資本金 300万円
  • 従業員数 50名(2022年3月現在)
  • 事業内容 ◇児童発達支援事業所の運営 ◇パーソナルトレーニングジムの運営 ◇飲食店の運営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2022年時点の情報
事業展望:
貴社は、ディサービス事業を
行なっております。

現在ディサービスは、新しく出店が
難しいサービスになっております。

そんな中、障害がある子は
今後も生まれてくると思います。

その子達が今後行ける
場所がないということが無いように
スタッフを増やしていき
出来るだけお子様を受け入れられる体制を作り
行き場がないという事は無い様
にしていきたいと考えております。

そして、親御様のほんの少しの
手助けになれればいいなと思っております。
口コミ投稿日:2022年03月09日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間
仕事内容は
お子様と遊んだり送迎をするなど、

残業はほとんどありません。
あって月に1時間~2時間程度

週休2日、有休消化あります。

日曜日が定休日の為
平日休みに関しては
シフト制になるので
働きやすいと思っております。

休日に出勤する事や
呼び出しをされる事もありません。

仕事とプライベートは
きちんと分けられております。
口コミ投稿日:2022年03月09日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2022年時点の情報
評価制度:
実力主義になると思います。

新人でも頑張りや働き、会社の貢献度
信用信頼で昇給、昇進を決めていると感じます。
新しく入った方も
上を目指せるようにしていると思います。

また、その人に対しての期待度などでも
昇進や昇格はあると思います。

昇格や昇進の頻度は、
特に儲けてないと思います。

結果を次第で
変わっていってると思います。
口コミ投稿日:2022年03月09日
3.6
1人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.6
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
3.6

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 放課後等デイサービスで、小学生~高校生までの子どもたちに対する支援をお任せします。人員配置に余裕を持たせており、1人ひとりに沿ったプログラムづくりに集中しやすい環境です。
  • 応募資格 児童発達管理責任者の資格保持者(実務経験5年以上で令和4年3月末までに基礎研修受講した方)◎学歴・ブランク不問
  • 給与 月給36万円以上+賞与年1回 【年収例】年収400万円(29歳)
  • 勤務地 『アプリ児童デイサービス東向島』東京都墨田区東向島5‐31‐3(東向島駅徒歩7分)◎転勤なし!
  • 仕事内容 放課後等デイサービスで、小学生~高校生までの子どもたちに対する支援をお任せします。人員配置に余裕を持たせており、1人ひとりに沿ったプログラムづくりに集中しやすい環境です。
  • 応募資格 <学歴不問>■児童発達管理責任者の資格をお持ちの方 ※就業ブランクは問いません。
  • 給与 月給36万円以上+賞与年1回 【年収例】年収400万円(29歳)
  • 勤務地 『アプリ児童デイサービス東向島』東京都墨田区東向島5‐31‐3(東向島駅徒歩7分)◎転勤なし!