株式会社オーイーシー（116950）の転職・求人情報

株式会社オーイーシーの転職・就職・採用の口コミ情報

成長・働きがい

2022年時点の情報

回答者：50代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員

3.7

2022年時点の情報

成長・キャリア開発:
資格取得を奨励しており、資格によっては合格一時金が支給される。

働きがい:
デジタル技術を活かしたサービス提供による顧客満足、社会貢献

口コミ投稿日：2022年01月02日

株式会社オーイーシーの転職・就職・採用の口コミ情報

女性の働きやすさ

2022年時点の情報

回答者：50代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員

3.7

2022年時点の情報

女性の働きやすさ:
育児休暇、休業制度は充実している。

口コミ投稿日：2022年01月02日

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企業カルチャー・組織体制

2022年時点の情報

回答者：50代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員

3.7

2022年時点の情報

企業カルチャー・社風:
人の感じ方はそれぞれ異なると思うが、割とフラットであまり上下関係は強くない。

組織体制・コミュニケーション:
縦割り組織ではあるが、横の繋がりも深める為に、組織横断的はワークショップなどの活動も行っている。但し、部署単位の予算管理主義の弊害もあるかもしれないが、部署間の連携は少ない。

ダイバーシティ・多様性:
以前はほとんどの社員が地元大分県の出身であったが、近年では全国的な採用や積極的は外国人採用などタイバーシティの強化が図られている。

口コミ投稿日：2022年01月02日

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

2022年時点の情報

回答者：50代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員

3.7

2022年時点の情報

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は個人差が大きい。有休は比較的取りやすい。

多様な働き方支援:
多様な働き方にはよく対応できている方だと思われる。テレワーク、時短勤務、介護・子育てなどへの対応も充実している。

口コミ投稿日：2022年01月02日

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年収・給与

2022年時点の情報

回答者：50代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員

3.7

2022年時点の情報

給与制度:
大分県では比較的良い。

評価制度:
年2回の個人目標評価と年1回の能力評価がある。年功序列的な部分も一部にはあるが、基本的には実力主義と言える。

口コミ投稿日：2022年01月02日

3.2

13人の社員・元社員の回答より

会社の成長性
・将来性

3.3

事業の優位性
・独自性

3.1

実力主義

3.1

活気のある風土

3.3

20代成長環境

3.1

仕事を通じた
社会貢献

3.3

イノベーション
への挑戦

3.3

経営陣の手腕

2.8

回答者の平均年収

512万円

納得度

56%

13人（平均38歳）の回答より

回答者の平均残業時間

40時間

納得度

60%

13人の回答より

※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

株式会社オーイーシー

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この会社のクチコミ・評判

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女性の働きやすさ

企業カルチャー・組織体制

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

年収・給与

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インフラエンジニア ◆創立55周年の好業績企業

ソリューション営業 ◆自治体向け公共ソリューションが強みのシステム企業◆直近3年間の定着率95.3%

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