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株式会社ルームワン

会社概要

  • 設立 2021年
  • 代表者 代表取締役 川瀬 康裕
  • 資本金 800万円
  • 従業員数 42名(2024年10月時点)
  • 事業内容 賃貸物件の仲介事業 <許認可> 東京都知事 (1) 第106608号

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
不動産業界は男性の割合が多い業界です。ルームワンも男女比率は男性が多いですが、営業成績の安定率は女性スタッフが高い傾向にあります。
女性特有の体調不良などへの理解度が高く周囲のサポートがある反面、男女平等な評価の中我武者羅になれる環境で頑張った結果1年ほどで役職に就くことが出来ました!
口コミ投稿日:2024年01月25日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業の要素は高くスタッフ同士のやり取りは割とフランクで働きやすいです。
福利厚生や手当が手厚く、社員の近況状況のヒアリングやストレスチェックが定期的にあります。
社員のモチベーションをチーム一丸となってあげていく社風で、フォローし合い意欲を高めて働けますし、実力や努力が給与や賞与に反映されるため自然と仕事に対するモチベーションが上がるのが特徴的です。

組織体制・コミュニケーション:
各チーム目標に対しての道筋と過程を意識し着実にクリアできるよう、社員同士がコミュニケーションを大切にしています。
また個々の得意不得意を生かし、一人に負担がかからないよう各自進んで役割分担しております。
別チームの社員との交流も定期的にあり、営業成績や働き方への意識等の共有があるため常にモチベーションが保たれております。

ダイバーシティ・多様性:
ベテラン社員~未経験で入社2ヶ月目で社内トップ成績になったスタッフがいます。
趣味や経験が違う多様性さが活力になり社員同士がコミュニケーションをとり営業などに活かしております。
接客スタイルの規定やルールなどは無く、話し方や性格など個々のユーモアを最大限に表現できるよう役職者中心に支えてくれております。
口コミ投稿日:2024年01月25日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
出社時間は決まっていますが退社時間は店舗営業時間を過ぎていたら、各社員自由に帰社しております。繁忙期はお客様対応も増えるため閑散期に比べると残業時間は多少長くなりますが、営業成績=給与なので多少の残業も全く苦にはなりません。
休日については水曜日+希望休が出せるので、友達や家族の予定などにあわせてシフトが出せるところがポイントです。
前職では土日祝固定休みで、平日の開催のライブや、歯科への通院がしやすく旅行なども安い曜日を選んでいけます。

多様な働き方支援:
接客営業がメインになるのでリモートワークは出来ませんが、予定がある日は優先的に帰社させてもらえます。各社員やる気に満ちあふれているため普段は早上がりを希望する社員は少ないですが、予定や事情があれば柔軟に対応してくれます。
口コミ投稿日:2024年01月25日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2024年時点の情報
オフィス環境:
各オフィス駅徒歩2分以内の立地で、ターミナル駅に所在しており出社がしやすいです。
また休憩スペースは完備されていますのでそこでお昼を取るスタッフもいますし、近隣に飲食店が多いため毎日のランチが楽しみです。
口コミ投稿日:2024年01月25日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2024年時点の情報
給与制度:
私は営業部に所属しております。基準給与+昇給対象になる基準項目等が明示されていますので、月間・6ヵ月・1年と常に仕事を頑張るモチベーションが維持しやすいと思います。
賞与制度・手当も手厚く、個人的には通信手当と、プリペイド式のカードが支給されランチ代を負担してもらえる食の福利厚生サービスの支給が嬉しいです。

評価制度:
昇進・昇格制度は勤怠・営業成績・社員育成、大まかに分けてこの3つでが基準となっており、昇進・昇格に必要な能力が備わったとき、役職者+各店舗責任者が協議のもと評価・判断をしていただく形となっております。
長く続けているから優遇される、入社間もないので基準をクリアしてない等の不平等は一切なく、入社から4ヶ月で主任になった社員もいました。
男性社員の割合が多い不動産業界ですが私も入社から1年ほどで役職に就けることができ、仕事の難易度や責任はより重くなりますが、やりがいのある仕事だと再認識できました。
口コミ投稿日:2024年01月25日

クチコミについての、企業からのコメント

たくさんのコメント、ありがとうございます。

当社は、2021年の6月に設立したばかりの新しい会社ですが、全員が意識高く仕事に取り組み、おかげさまで2022年の6月には高田馬場に2店舗目を出店し、2023年は4月に上野、8月には神田にも出店いたしました。2024年には3月に社員教育施設としての研修室を設置し、6月には5店舗目として蒲田に出店いたしまし、現在6店舗目の出店も決定しております。

研修室を設置したことにより、入社してすぐに現場で覚えていくという体制から、入社後に研修室で所定の研修を行い、社内での基礎業務知識・営業知識・営業スキルを学ぶ機会を導入し、全員が均等に成長し、結果をだせるようになっております。

また、クチコミコメントにもあるように結果に伴う還元率は業界でも高水準で最大で40%のインセンティブ率となっております。
求人ページにもあるように、通常の売上のインセンティブ以外にもインセンティブ制度があり、50%のものもございます。

まだまだ新しい会社の為、内部体制についてはこれからも柔軟に対応してまいります。

これまでの取り組みとしては、2期目から全社員のベースアップ及び福利厚生としての食事補助の導入をし、3期目も全社員ベースアップを行うとともに誕生日休暇制度を導入し、ワークライフバランスも整えてまいりました。

4期目となる今期も3期連続となる全社員のベースアップとあわせて閑散期の休日の増加(完全週休2日)を決定し、更に働きやすい環境作りを整えております。

今後の更なる事業成長のためにも、これからも全社員全員が働きやすい環境を整備してまいります。

何か不明点などございましたら、お気軽にお問い合わせください。

今後とも、宜しくお願いします。
2024.10.21 回答
3.6
8人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.6
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
3.6

株式会社ルームワンが現在募集している転職・求人情報

掲載期間24/10/21 ~ 24/12/15
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  • 応募資格 <社会人未経験、第二新卒、歓迎!学歴不問!>■35歳以下の方(長期キャリア形成のため)
  • 給与 月給27万3000円~67万円 + インセンティブ 【年収例】634万円/21歳
  • 勤務地 ■五反田店 ■高田馬場店 ■上野店 ■神田店 ■蒲田店 ◎転勤なし ◎いずれも駅チカ
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  • 勤務地 ■五反田店 ■高田馬場店 ■上野店 ■神田店(2023年8月OPEN)◎転勤なし ◎いずれも駅チカ
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  • 応募資格 <社会人未経験、第二新卒、歓迎!学歴不問!>■35歳以下の方(長期キャリア形成のため)
  • 給与 月給26万3000円~67万円 + インセンティブ 【年収例】634万円/21歳
  • 勤務地 ■五反田店 ■高田馬場店 ■上野店 ■神田店(2023年8月OPEN)◎転勤なし ◎いずれも駅チカ
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  • 仕事内容 問い合わせのあったお客様に、理想の住まいを案内していく仕事です。ヒアリングマニュアルや案内の流れなどのトーク練習もあるため、未経験からでも無理なくスタートできますよ。
  • 応募資格 <社会人未経験、第二新卒、歓迎!学歴不問!>■35歳以下の方(長期キャリア形成のため)
  • 給与 月給25万3000円~55万円 + インセンティブ 【年収例】512万円/21歳
  • 勤務地 ■五反田店 ■高田馬場店 ■上野店 ■神田店(2023年8月OPEN)◎転勤なし ◎いずれも駅チカ
住まいを探している人に対して、理想の住まいの実現で役立っています