株式会社マルセ

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は残業20ｈ程なので、仕事が終われば自由に時間が使えます。平日でも予定を入れられる環境であると思います。休日出勤などは殆ど無く、完全週休二日制、祝祭日も完全休みです。休日には仕事を忘れ自分の趣味などの予定をしっかり立てられる環境です。お盆、正月休暇も一般的な日数があり、旅行や帰省などの予定も立てやすいです。

多様な働き方支援：
社長からは良い新事業の提案があればいつでも歓迎といわれているほど、現在の事業形態にとらわれず、新しい事に挑戦していこうという社風です。副業についても頭ごなしに否定ということはなく、応相談といった感じだと思います。営業職なので基本的に外回りが多くなりますが、コロナ禍にあり自宅待機の必要がある時等はリモートワークも出来ます。

福利厚生：
退職金については勤続年数に応じた基準があると思います。福利厚生にあたるかわかりませんが、会社として社員ひとりひとり生命保険に加入してくれているので、万が一の時に家族に対しての補償になると思います。住宅補助については会社都合での住宅が必要になれば補助が出ると思います。また、会員制ホテルの利用が出来ます。

オフィス環境：
オフィス環境について、業務をする事務所は広くはありませんが、社員同士がコミュニケーションを取りやすいレイアウトになっていると思います。来客時の打合せスペースや、別途会議室もあり、過不足なく業務がこなせます。立地については、バス停が目の前なのでアクセスも良いと思います。カフェ等の設置はありませんが、快適に業務が出来る環境です。

給与制度：
他社と比べて特徴的とは思いませんが、実績に応じて毎年昇給があり、賞与・各種手当などもしっかり支給されています。賞与については実績に応じて変動する事もあると思いますが、年に2回は支給されていると思います。残業代についてはみなしとして固定で支給されています。会社として安定した業績があれば継続して支給されると思います。

評価制度：
実績を上げればそれだけ評価してもらえる風土であると思います。また地道にコツコツと頑張ればそれだけ評価をしてもらえるという安心感があります。かといって完全実力主義ということもなく、業績の悪い月に給料が下がるといったことはありません。昇進・昇格の明確な基準はありません（開示されていません）が、実績に伴って評価はしてもらえると思います。

組織体制・コミュニケーション：
弊社の正社員の年齢層としては20代が1名、30代が2名、40代が2名と比較的歳の近いメンバーが揃っています。また人数は少数ではありますが、少数なりの結束力もありますし、コミュニケーションも比較的取りやすい環境です。それぞれ役職が有る者と無い者とで上下関係はもちろんありますが、そこに壁は無く、気さくに質疑応答もできますし、時に冗談も言い合える環境です。
なので社員皆で助け合いながら、日々仕事に励んでいます。

給与制度：
昇給は決算月である5月に1回と賞与は夏と冬とで年に2回、手当については雇用保険・健康保険・厚生年金はもちろん、他にも住宅手当や労災、通勤手当も完備ています。
また役職が付けば役職給、資格を持っていれば手当をいただける場合もあります。
他にも出張の際は出張手当が付き、業務で必要な経費があれば請求もできます。

評価制度：
評価の基準となるのは、ますは結果よりも過程を重視します。もちろん結果を出せば、出した分だけの評価をいただけますが、日々努力し切磋琢磨して仕事に取り組んでいれば、その部分ももちろん評価していただけます。なので、仕事に対して真面目に一生懸命頑張れば手厚い評価をしていただけます。なのでスピード昇進や昇格も無くは無いと思います。